回答者: 男性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
定められた給与以外に報奨金の制度があり、個人や所属部署の実績に応じて加算される仕組みがある。また、資格手当も様々な資格に対して付与されるようになっていて、固定給+αが見込めるようになっている。賞与は年2回の支給で、5月は会社の業績により変動要素があるとのことだが、まだ支給されておらず、詳細は不明。
評価制度:
リログループ入り前は年功序列の様相が強く、その名残がまだあるように感じるが、今後は実力や実績に基づいた評価をされることを期待している。まだ新評価制度において評価を受けていないが、営業は業績目標が数値であるため、正当な評価は得られると考えている。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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