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株式会社ザ・ワークスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月07日
働きがい:
マスメディアというテレビを通じて、多くの人に自信が携わった番組を見てもらえる点。
SNSを通じて視聴者の感想が見れるので、賞賛のコメントなどがあった際にはやってよかったと感じる。
またエンドロールに名前が載ることは他の企業や業種では中々できる経験ではないので、働きがいを感じました。

回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:入社時の研修と、アシスタントディレクター向けの講義などはたま
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:若手を育てるための育成プログラムとして、上の人間が講義を実施
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回答者: 女性/ テレビ制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタントプロデューサー

4.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:研修は結構ある働きがい:番組を納品し終わった時は、大変だった
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:やる気のある者たち、センスのある人たちが進んで仕事を受け持た
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:突発的にトラブルが起きることが多いため、対応力が身につくと思
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回答者: 女性/ テレビ番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AD

3.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:若手向けに社内講習会を開催しており、学びたい人にとってはその
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
働きがい:この業界は、自分の好きなことを仕事にしている人も多いと思うのでやりがい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月16日
働きがい:自分が面白いと思ったことが映像になり、視聴者に届けられるほど楽しいこと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月16日
成長・キャリア開発:同じような仕事内容に何年もついてしまうことがあるのでよきタイ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:たいしょくしてみて、新卒からずっと勤めていた会社では必ず見守
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:イベント製作、映像製作はチームワークで成り立ちます。ぶつかり合いながら
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力やマルチタスク的な業務は身につくと思う
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一制作

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:成長はできる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いわゆるADです。残業代なんて概念がないので時給に計算したらとんでもな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主に特番班だったため、ひとつ特番が始まると2か月間は缶詰め状態。 (さす
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