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アサヒセイレン株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

アサヒセイレン株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 合金営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年03月26日
  • 副原料製造部 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2021年12月02日
  • 研究・製造 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年09月09日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
2.5 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

アサヒセイレン株式会社の職種別口コミ（14件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（5件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（14件）

アサヒセイレン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月26日

回答者： 男性/ 合金営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月26日
オフィス環境:
最寄り駅から徒歩15〜20分。工場勤務の人で電車通勤はキツイ。

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アサヒセイレン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月26日

回答者： 男性/ 合金営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によって多い少ないがある。現場の工場は月に40時間超えは普通にある。繁忙期だと月に80時間いく人もいる。
営業の場合は、ある程度、役職が就くと休みの日でもお客さんとゴルフなどがあり、休みでも仕事関係が付きまとう。ゴルフが好きな人は会社のお金で出来て嬉しいとは思う。ゴルフするかしないかは本人次第だが、お客さんは結構している。プライベート重視の人はけっこうしんどいかも。

多様な働き方支援:
リモートワークは本社工場は無い。一時あったらしいが、あまり仕事にならないとのこと。時短勤務は申請すれば可能。

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アサヒセイレン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ 研究・製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年09月09日
女性の働きやすさ:
現場、事務共に活躍しています。
もちろん現場ではかなり少ないです。

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アサヒセイレン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ 研究・製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年09月09日
成長・キャリア開発:
あまりないと思います。
上に立てば、リーダーシップが発揮できるし、事務的スキルも増えますが、基本的には現場で３K作業です。

働きがい:
リサイクルという面ではエシカル事業ですし、将来性も社会性もあります。あくまで事故などのニュースもありますので、社会性としては捉え方次第です。

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アサヒセイレン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ 研究・製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年09月09日
事業の強み:
リサイクル業界は今後も成長できると思われます。

事業の弱み:
危険度柄高いので、事故や事件が発生しやすい職場という事です。ら

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アサヒセイレン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月26日

回答者： 男性/ 合金営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
相場物のアルミを取り扱っているので、相場に影響を受けやすい。賞与は年に3回ある。業績が良ければ決算賞与は多い。
残業代は1分単位でつき、着替える時間も含まれ、改善されている。

評価制度:
半年に1回、賞与査定があり、直属の上司と面談がある。そのときに自分の希望や異動を伝えると希望が通る可能性もある。

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