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回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
事業の強み:
なし 積極的に研修できる環境にあり、誰でも一定のポジションまでは辿り着ける。
しかしながらポジションに関しては責任感が薄く担当者レベルで対応することが多い。おれが今後の課題である。
一方で景気に左右されやすくリモートかにより設備投資は激減する見込みであることから今後の会社のビジョンは三あなくなりつつある。

事業の弱み:
なし 自己資金が少なく流動資産がないため思い切った運用ができない。内部留保は豊富にあるが、完全同族企業のため親会社次第である。

事業展望:
なし 将来先の不安はあるが、業績が変わる可能性もある。これは半導体業界が好調ではあるが、今後製造業の変化がみられれば非常に面白い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 37万円 0万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:固定給で営業手当は、支給されるものの、残業手当は一切なし。ボーナスは業
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、挑戦したいことがあった場合みなさん背中を押し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:営業は特に個人商店のような働き方をするので、仕事をさっさと切
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:TOEIC手当が出るので、英語ができる人は最大2万円、手当を上積みでき
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:・住宅補助:36歳未満の社員対象に、30,000円/月の支給がある。・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:賃貸に限り、35歳までは一律の住宅手当が出るが、36歳になった途端に0
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:輸入機械を扱っているので、英会話の習得、電気、機械、油圧など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:客先工事の基本は休日工事のため、立会や打合せで休日出勤となる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり良い方だった。年に数回、機械の設
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年収は、賞与に大きく影響を受ける。賞与自体は、個人の成績というよりも、
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回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:はい 特にないが今後は未定働きがい:はい 自己裁量によるとこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:住宅補助、通勤手当等は一般的な企業水準で支給されるため、十分と考えます
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、年齢関係なく若手でも意見を言える社風。組織体
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:メーカーではないので、柔軟に商材の切り替えができる。事業の弱み:取り
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回答者: 男性/ 営業管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長代行

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:モノづくりの現場に、触れる事の出来る事。これにより、唯一無二の経験を
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回答者: 男性/ 営業管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長代行

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:社是社訓的なものは無く、割と自由な雰囲気でした。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長代行

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:入社後の入社年数に合わせて、スキルに応じた昇給、賞与査定を行い、利益の
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:アットホームという言葉に尽きると思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長代行

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤はありません。仮に出社する場合は振替休日の取
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回答者: 男性/ 営業管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長代行

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:実際に、転職する際は、職歴を高く評価されております。社員教育
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回答者: 男性/ 営業管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長代行

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:退職金制度は制定済・財形貯蓄も複数銀行で用意されております。又 社員持
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:出張も多いが、代休と有休ともに取りやすい。帰りにくい雰囲気は
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:営業の個性がかなり光っている。事業の弱み:将来の展望が不明瞭。事業展
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:TOEICのスコア別に手当支給がある、最大二万円の為かなり若
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:退職金は在籍年数に応じて支払われるが、ある程度の年数に到達しない限りは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:それぞれ平均的となっている。ただし近年は円安の影響があり、業績が落ち込
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:出張手当が手厚いと思います。オフィス環境:本社は渋谷にあり、毎日楽しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:残業が前提の働き方ではおるものの、営業職に対しては立場に関わ
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回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:人間関係良好組織体制・コミュニケーション:良好ダイバーシテ
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収は賞与の比重が大きく売り上げに大きく左右されます。評価制度:いまの
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 30万円 6万円 220万円
年収 660万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 220万円
給与制度:業績に応じて支払われる賞与によって年収は左右される。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:取引先の海外メーカーや顧客、他の商社と接する機会も多いので、
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外メーカーの機械を取り扱うことは多いが、会社全
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月21日
成長性・将来性:会社の中長期のビジョンが明確でない。たまに当たる機械や個人個人の
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