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株式会社グリーンハウスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は特にない、若くてもある程度の裁量がある

組織体制・コミュニケーション:
事業所による
経験したところや話に聞くところによると社員同士パートさん達とも良好な関係を築いているところが多かった
パートさん達がどういう風かや事業者の規模によって変わってくると思う

ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく活躍している人はいるとおもう
外国籍の人はいなかったが障害のある人とは一緒にはたらいたことがある

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学校給食/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月21日
企業カルチャー・社風:会社自体は明るい雰囲気があると思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:様々なところにヘルプに行けるため、視野が広がる点が良いとこ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:人事の人はとても明るい方だと思った。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:昭和で止まってるいるため、考え方が全て古いため、新しい意見
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲はよく、他部署間のコミュニケーションも円滑にと
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:上層部の意見が絶対なので下の意見は全くと言っていいほど通ら
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:人に喜ばれてこそ発展するという社是があり、その社是を大切に
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:きちんと仕事はするけど、パートなどの意見は聞かない風潮があ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:上司の方は気さくに話しかけてくださり、仕事しやすい
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーや部長は気さくで話しやすい方がお
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:体育会系の営業会社です。営業以外の部署はあまりよく思われて
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:社風やカルチャーは本社の中で完結しているため、それぞれの営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:そこまで風通しのよい印象はありませんでした。 企画職以外で
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回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:所属の営業所には影響を与えられるかもしれないが全体に影響を
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月21日
組織体制・コミュニケーション:リモートで会議はあります。新卒なら、同期で集まる機
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:カルチャー:去る者追わず、中途採用で自転車操業社風:体育会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション:一つの部署を除いて、同じオフィス内で仕事をするため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:縦割りなので人間関係は希薄でしょう。同じ職場で連携を取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:毎朝朝礼が必ずあり、司会をする人、スピーチをする人で持ち回
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回答者: 男性/ 調達部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:とにかく社長の意向をきちんと汲めるかどうか、その力が大事で
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:トップダウン。思い付き。勢いやノリ。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:自分から発信しないと、誰も動かないので、待ち人間には合わな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:新卒入社時当時は、トップダウンの社風が、強かった。人の入れ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:調理師の正社員は10年ほど契約社員ではたらかないと厳しい組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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