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株式会社飯田の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
425万円250~650万円12

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収425万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数12

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
446万円
(平均年齢39.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
348万円
(平均年齢32.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
650万円
(平均年齢47.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
480万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
すべての口コミを見る(34件)

株式会社飯田の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月05日

回答者: 男性/ ワイン事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年03月05日
オフィス環境:
建物は老朽化しており雨漏りもひどかったが、今は工事入り綺麗になった

株式会社飯田の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月18日
勤務時間・休日休暇:
比較的取得しやすい部署が多いと思われるが、物流や製造部門の繁忙期は勤務時間も長く有休が取得しづらい部分があると思う

株式会社飯田の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月18日
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい雰囲気だと思われる。
役職で呼ぶ風土ではなく、風通しは良い方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多かった印象ですが、近年は営業でも女性が増えてきていると思います。

株式会社飯田の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月18日
女性の働きやすさ:
育休明けも短時間勤務で継続している方が多い。
小学校を卒業するまで時短勤務できるので長く働ける環境だとは思います。

株式会社飯田の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月05日

回答者: 男性/ ワイン事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年03月05日
成長・キャリア開発:
研修、資格取得には応援してもらえる社風はある

働きがい:
とにかく高齢の社員が多いので若手の時から中心的に活躍できる

株式会社飯田の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。
事業の幅広さが特徴的ですが、なかなか入社前の段階でイメージするのは難しいと思います。

株式会社飯田の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月18日
事業の強み:
日本酒やワインなど、様々なカテゴリーを扱っており、メーカーに対しても機械や原材料を販売するなど酒類において様々な形で業界を支えていると言えると思う。
海外に向けてや新規事業の取り組みも行うなど、新しいことへのチャレンジも行なっていると思う。

事業展望:
母体となる卸売の売り上げ減少が著しい。幅広い事業で補おうとしているが、卸部門では酒販店の廃業も進む中でさらなる成長を目指していくには少し難しさを感じる。

株式会社飯田の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月05日

回答者: 男性/ ワイン事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 100万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
35歳が天で役職が付かないと下がってくる
業界の中では貰えている方

評価制度:
しっかりした目標管理の仕組みはあるが、部署リーダーより上は社長が決める事が多く頻繁に入れ替わる、