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株式会社ノーバスのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社ノーバスの回答者別口コミ（3件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答：2016年08月16日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.4 最新の回答：2015年08月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.6 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社ノーバスの職種別口コミ（18件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（18件）

株式会社ノーバスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年08月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月16日
福利厚生：健康保険、雇用保険など最低限の福利厚生対応のレベルで、社員の働きやすい環境を整える姿勢や努力は見られないかった。
典型的な先生事務所で、世代交代しても変わっていないはずだ。
時代に合わせた社員育成、福利厚生、業務の役割の決め方、任せ方・・・などが出来ないと組織としての継続が難しくなりそうだ。
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株式会社ノーバスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年08月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月16日
勤務時間・休日休暇：２０年以上前だが、有給休暇が取りにくい（届け出しにくい）環境であった。その後、そんな管理の仕方が変わったとも思えない。
クリエイティブの業界は個々人のモチベーションで仕事が進み成果・結果となるので、残業や就業時間管理などがいい加減となる傾向が強い。しかし、そこを工夫して新たな人材を引き込んで行かないと、デザインマインドの高い活動を続けることが難しくなるだろう。
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株式会社ノーバスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：今思うと当時は入社してから研修もあまりなくよく言えば自由にはたらかせてくれる会社でした。合う合わないあると思いますが、私は自由に働きたい、自分で見て盗むタイプなので業務がやりやすかったです。
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株式会社ノーバスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：売る物さえあれば売るための人材は育成されていると思いますので安定はしているとおもいます。
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株式会社ノーバスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年08月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：できるだけ、クライアント（大手メーカー）の給与に近いレベルの実現を目指した。実際には福利厚生の点で大きな差が出来てしまっていたが、給与体系・金額ルールなども公開して分かりやすくして来た。
それでも社員からは不満が出るのはしょうがないが・・・。
結局、一人当たりの生産性が大手メーカーに比べて、低かったのではないかとも思っている。
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