回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価の仕組みは、実質なかったと思います。
忘れたころに評価制度を作ることはするが、制度に基づき評価を行う事もなく、何で評価していたのかは、わかりません。
何よりも会社が不安定だったので、人事評価制度によって、待遇が変わることはなかったように思います。
忘れたころに評価制度を作ることはするが、制度に基づき評価を行う事もなく、何で評価していたのかは、わかりません。
何よりも会社が不安定だったので、人事評価制度によって、待遇が変わることはなかったように思います。