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株式会社アプレの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
32件株式会社アプレの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アプレで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アプレへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月06日
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
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3.1
東京都豊島区西池袋１−５−３エルグビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 人事・広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部
企業カルチャー・社風:人の思いを大事にする会社です。平等にチャンスを与えて教育して...
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3.4
愛知県名古屋市中区東桜２−２２−１８日興ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:様々な国籍の方が在籍されており、また、とても個性豊かでユニー...
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2.8
東京都文京区水道１−１２−１５白鳥橋三笠ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】元気がある職場ではすが体育会系だなと思いまし...
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3.3
東京都新宿区西新宿７−２２−３５西新宿三晃ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ -/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長と社員の距離が近い。密にコミュニケーションが取れる環境で...
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2.6
大阪府大阪市北区梅田３−３−１０梅田ダイビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかというと若い人が多いです。組織体制・コミュニケーショ...
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3.2
東京都府中市日鋼町１−１０三井住友信託銀行府中ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ 主任
企業カルチャー・社風:とにかく保守的。何を決めるにも親会社の意向次第なので、なかな...
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4.0
愛知県名古屋市中村区名駅５−３０−１いちご名駅ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、退職においての相談も親身に乗ってもらった...
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3.4
東京都千代田区二番町４−５住友不動産二番町ファーストビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンであった組織体制・コミュニケーション:...
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2.6
茨城県取手市宮和田１２５６−２
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しやすく風通しがとてもいいとおもいます。しかし自ら動かな...
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3.2
神奈川県横浜市都筑区荏田東２−２５−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:勤務時間は昼休憩をはさんで9:00-12:0013:00-1...
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株式会社アプレのカテゴリ別口コミ（32件）
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株式会社アプレの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
コロナ禍前まではコミュニケーションの場として月1回社員で集まり現状報告や議論、相談、雑談などを行う社員会議というものがありました。現在は自粛のため実施しておりませんが、社員同士仲のいいアットホームな会社です。
組織体制・コミュニケーション：
コロナ禍による自粛のため実施しておりませんが、以前は月1回社員同士が集まり、議論を行うことでコミュニケーションを取っておりました。そういう意味では現在はコミュニケーション不足になっている状態です。ただ、代わりに私は月1回重役と自宅の最寄り駅付近で会って会話する機会を頂いています。
ダイバーシティ・多様性：
大きい会社ではないため、多様性という面ではあまり、広がりはありません。
人種や国籍などの多様さはないためこれからの課題といったところです。
ただ、女性は性別に関係なく、みんなバリバリ活躍していると思います。