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東急リゾーツ&ステイ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:夜勤があり、長時間一緒に働くので仲良くなる。休みの日に旅行
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好だが、支配人によ
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗内のコミュニケーションは悪くなく、店舗によって
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:縦の連絡体制はしっかりしていると思う。横の連絡体制
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:大きいグループではあるので年功序列などの古くさい体質はある
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスには非常に敏感でその点で言えばホワイト。し
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:年齢が近い社員が多かったため、悩み等は共感してもらいやすく
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:意欲のある人が色んなものに挑戦できる職場だったと思います。
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
組織体制・コミュニケーション:20代の若い方と40代以上が多い印象であり30代は
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回答者: 男性/ ホテルサービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:リゾートと統合してから全体的に制度がおかしくなってしまい。
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回答者: 男性/ 店舗勤務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
組織体制・コミュニケーション:店舗の支配人によって全然違ってきますね。シフト制で
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるかもしれないが、スタッフ同士は仲が良く
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:事業所によるが、人数が少ない事業所はアットホームな環境であ
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハーヴェストクラブ伊東/ 役職なし

1.7
口コミ投稿日:2020年10月25日
組織体制・コミュニケーション:話すことは話すが特に若年層が少ないため話が合う人が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:決めないサラリーマン集団。昭和の不効率の固まり。不効率
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に喫煙者は、喫煙場所が離れている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】勝手に休んでいる感じがあり、仕事の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと、「攻め」よりは「守り」の意識が強く、新し
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回答者: 男性/ 料飲支配人/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 料飲部/ 係長職

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:事業所ごとにローカルルールがあるが、良いところは、ドンドン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】キャリアを相談できる機会が年に1回
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本的には長く働けると思うの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:お客様満足度ナンバーワンのリゾートブランドを目指すわりには、一番
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各事業所の上長の力量により、良い職場も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:ボトムアップの案件に対して、きっちりと費用対効果を求め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:お客様満足度ナンバーワンのリゾートブランドを目指す。顧客満足度を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ある程度、不満も我慢が出来れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:先輩と後輩がしっかりと連携が取れる社風の感じはするし、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年齢層が低いが故、子供っぽいなと感じる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年齢層が低めなメンバー構成だったので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ご飯もたべれるし、寮も安いし、お風
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】色んな人が出たり入ったりするので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社の方や、色んな地域から配属されてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:企業としてきちんとしている。働く時間や、給料の、福利厚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:今まで働いてきた会社の中でダントツで職場の雰囲気が悪い
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回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトで働いていた際、若い社員が多くいたが、ア
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