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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 西日本営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:
既存事業については、今のインフラ業界には欠かせない製品を製造・販売しているので、中小企業の中ではかなり安定していると感じる。取引先も大手メーカーが多く、担当者との関係性も長いので、何かあれば相談を受けるぐらいの間柄。

事業の弱み:
大手メーカーとの取引が多い反面、メーカー自体が傾くと共に沈んでしまう傾向にある。また、新規事業での取り組みではなかなか実績を積めていないので、既存ビジネスからの脱却が足踏み状態。元々ニッチな業界でもあるので、新規の獲得が難しい。ただし一度実績を作れば、数年または数台は続く依頼があるので、そういった商談を取りこぼさないのが今後の課題となっている。

回答者: 男性/ 西日本営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:社会保険や交通費支給等だけで特に目立ったものはナシ。資格取得の援助につ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:みなし残業を含めた給与体系です。それもあり、早くは帰りにくい
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回答者: 男性/ 加工業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
福利厚生:住宅補助家族手当は無し通勤手当は出るが駅から会社が離れており、自転車通
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社を全体でスキルアップとか多能工化を掲げているが製造のベテラン社員を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員と管理職の人間関係は良くない。社員は上を信用していないし
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:既存事業は大手との繋がりがあるので安定してます。新規事業については探
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休2日と聞いてましたが、祝日出勤がありまし
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回答者: 男性/ 加工業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:資格を頑張って取得しても頑張ったの一言だけで、次の資格を促さ
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回答者: 男性/ 加工業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:土日は2連休平日休みや連休があった場合、土曜日出勤が有り多様
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:束縛時間が長いわりに、給料は少なかった。また、規律が厳しく、休憩時間が
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 西日本営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 26万円 5万円 53万円
年収 365万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 53万円
給与制度:基本的には年功序列なので、少額ではあるが昇給していき、役職に就けば手当
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費も残業もしっかりつけてくれる。夏と冬のボーナス以外にも臨時賞与な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
会社の安定性:ユーバー自体は決して大きな会社ではありませんが複数の大手企業と直接
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:多品種少量、短納期が当たり前で従業員は振り回されることが多くあり
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回答者: 男性/ 加工業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:主にパートで女性が活躍している社員でも女性はし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:デマンドがあり、一定電力使用量が越えるとパトライトが回り、使用中の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
福利厚生:仕事そのものは決して難しい仕事ではないので、住宅手当などが充実すればも
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:通勤手当だけで
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:通勤手当のみで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:単純作業なので大量に同じ仕事を押し付けられて放っておかれます
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:教育する気がまったくない。単純作業だから出来て当たり前の考えが社員に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:単純作業だが、スピードが常に求められて、少しでも遅いと新人でもスピード
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
入社理由・入社後の印象:入社動機は家から近く通いやすかったので。入社後のギャップ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
オフィス環境:機械が増えたのに、電気の使用量の設定が変わらないので、アラームが鳴
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:まったく感じないです。単純作業を大量にやらされて、放っておかれます。放
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