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株式会社ビレッジワンの女性の口コミ
3.0
31件株式会社ビレッジワンの女性の評判・口コミページです。株式会社ビレッジワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビレッジワンへの転職・就職活動をサポートします！
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口コミ投稿日：2022年04月21日
口コミ投稿日：2022年04月21日
回答者： 女性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年04月21日
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 女性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コスメティック事業部/ 役職なし
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 女性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コスメティック事業部/ 役職なし
1.5
口コミ投稿日：2023年03月24日
回答者： 女性/ 企画事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コスメ/ アシスタント
1.5
口コミ投稿日：2022年04月21日
回答者： 女性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年04月21日
口コミ投稿日：2021年08月25日
回答者： 女性/ とにかくなんでもやらせる/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コスメ/ なんでも
1.7
口コミ投稿日：2021年08月25日
回答者： 女性/ とにかくなんでもやらせる/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コスメ/ なんでも
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2021年08月25日
回答者： 女性/ とにかくなんでもやらせる/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コスメ/ なんでも
1.7
口コミ投稿日：2019年09月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月07日
口コミ投稿日：2019年09月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月07日
口コミ投稿日：2019年09月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月07日
口コミ投稿日：2019年09月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月07日
口コミ投稿日：2019年09月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月07日
口コミ投稿日：2019年09月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月07日
口コミ投稿日：2019年09月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月07日
口コミ投稿日：2019年09月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月07日
株式会社ビレッジワンの女性の口コミ（23件）
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株式会社ビレッジワンの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
前職の経験と給与を考慮して決定されますが、その後の昇給は成果次第で、査定は年に一度です。賞与はありませんが、事業部ごとの売上に応じて毎月インセンティブ支給がありますので、チームで目標達成のために協力して業務に取り組んでいます。できれば今後、不動産事業部の方では宅建手当をつけていただけると嬉しいです。
評価制度：
成果はもちろんですが、仕事に取り組む姿勢も評価されます。年齢や経験に関係なく、会社への貢献度が求められると思います。基本的に査定は年に一度（5月）ですが、大きな成果を上げたり評価が高い場合は、臨時昇給もあるようです。