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株式会社アミューズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月25日
企業カルチャー・社風:
業界ならではの活気に溢れた環境が特徴でした
会社全体が一丸となってイベントなどプロジェクトを成功に導く風土がありアイディアなども尊重される雰囲気

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、アーティストやプロジェクトベースで動くことが非常に多い環境。
コミュニケーションは活発で目標達成のために協力し合う文化が根づいていると思う

回答者: 男性/ 〇〇/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を拒まない企業文化ではある。人間関係によるが基本
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:若い世代でも挑戦する機会は与えられています。風通しも良い方
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回答者: 女性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:基本的に同僚は非常に話しやすくアットホーム。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:自由度が高く、やりたいことに手を挙げやすい。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
組織体制・コミュニケーション:優しい人は多いです。ただ、合わない上司はどの会社で
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回答者: 男性/ ファンサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月02日
組織体制・コミュニケーション:全社的な一体感は感じられず、基本的には部署単位・ア
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。風通しも悪くない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列で正社員が優遇される。長く在籍した人は昇
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:若いうちからチャレンジできる気風はある。風通しはセクション
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
ダイバーシティ・多様性:古くからのアミューズメント業界というかんじでしたが、徐々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】見込み残業手当てが元々支給されているが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】デスクネッツというツールでスケジュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自由な社風ではあると感じる。誰がど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】タイムカードがないため、勤怠管理が杜撰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:社員、アーティストが家族のようで、社内イベントなどでは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:新入りだろうと部署外だろうと、面白いアイデアがあれば誰
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:派閥があります。組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:若手でも意見はしやすい
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回答者: 男性/ デジタルビジネス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:常に成長を望む社風組織体制・コミュニケーション:セミナーや
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:特にこれといった印象はないです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:新規事業に取り組もうと働いている傾向があるんじゃないでしょ
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回答者: 女性/ FC/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:トップダウンな
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回答者: 女性/ デジタルコンテンツ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば保守的な風土で、風通しがいいとはいえないが
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回答者: 男性/ マネージメント部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:勤勉でプライドを持って仕事をしている方が多い印象です組織体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:エンターテイメントの会社なので、なんといってもライブに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:マネージャー上がりの方が役職についていることがほとんど
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