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株式会社アミューズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:
芸能系やエンタメ業界としては最前線の現場だったり規模感も大小様々な案件に関わることができるので、多くの経験を積むことができる。新卒入社すれば研修などは充実していると思う。中途に対しては特になにもなし。

働きがい:
キャリアの長いアーティストも多く所属しているので、彼らから学ぶことや素直に感動する瞬間がたくさんある。

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:経験を積める。働きがい:クリエイティブな仕事と触れあえる。や
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:研修制度などは充実。意見すればやってくれる働きがい:自由度が
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回答者: 女性/ ひみつ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:日常の業務に追われるため、資格取得などの時間を確保することは
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回答者: 男性/ ファンサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:下積みは長いと言われている。成長は自分次第だと思う。働きがい
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:名前のある会社なので経験は無駄にならない。転職する際にも会社
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:アーティストマネジメント、アートマネジメント、映像や
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月19日
働きがい:憧れていたエンターテイメントの世界の方々・アーティストの方々の一緒に仕
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
働きがい:大きな仕事や派手な仕事に関わることができるのはこの会社ならではだなと感
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回答者: 女性/ 企画、デザイン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:短い期間ではありましたが、中途の私は色々仕事を任せて頂きまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員とアーティストの信頼関係がしっかり築かれていて、アーティストと家族
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員は、同期の繋がりを強くするために合宿研修なと、手厚い教育を人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アーティストの人生を預かる仕事なので、やりがい大きく、手を抜くことがで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員には手厚い研修があり、他部署への実習や同期の繋がりを強める制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社内と社外、人間関係作りのバランス感覚を磨かれるので、人とし
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
働きがい:率先してお仕事ができる方は、とても良いと思います。何をしたいかをしっか
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回答者: 男性/ 配信事業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月10日
働きがい:芸能界で働くため、体力的にはしんどい事も多い。ただし、その分やりがいは
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:研修はとにかくないです。資格取得手当等も特に聞いたことはあり
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
働きがい:裁量権は若手のうちからある方だと思います。部署によっては風通しも良いで
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:キャリアアップは、まずは社員になるところから始まります。その
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:この会社だからこそ学べた事は、特にありませんでした。他のプロ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月23日
成長・キャリア開発:私にとっての成長と働きがいは日々の業務を通じて新しい知識やス
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月16日
働きがい:芸能事務所の中では、トップアーティストが多く在籍しているため、働きがい
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回答者: 女性/ FC/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
働きがい:エンターテイメントの中心を
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
働きがい:コンサートやイベントを見学することができるので、所属アーティストが好き
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回答者: 男性/ マネージメント部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:規模が大きいアーティストが多数いるので、他のマネージメントで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
教育・研修:全くといってない。海外進出をうたっているが、語学研修や、補助金もない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:海外への進出をすすめつつ、既存社員にたいするそのための語学、知識等の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:中途入社でしたが、研修・教育制度はありませんでした。上司から何か説明
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:人をマネージメントする仕事なので、他にはない責任感が必要で、そこにはそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:日夜アーティストのため、会社のために走り回っているマネージャーさん、営
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