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株式会社バイク王&カンパニーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 買取営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:成長にどん欲な姿勢があります。以前まではバイクだけの会社で
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回答者: 女性/ 小売部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
ダイバーシティ・多様性:商材がバイクということもあり、どうしても男性スタッフが多
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:社員の人は優しい人が多く風通しは良かった印象です。社員が多
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回答者: 男性/ バイクライフアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BLA

4.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:やる気はあり、みんなでやっていこうという社風はある。組織体
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回答者: 男性/ バイクライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:明るくコミュニケーションも取りや
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回答者: 回答なし/ 整備職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようという意欲があるように感じた。組織体
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回答者: 男性/ バイクの買取営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月06日
企業カルチャー・社風:20代が活力があり、引っ張られる。価値観の違いなどあるが2
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回答者: 男性/ バイクライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:特に無し。組織体制・コミュニケーション:比較的アットホーム
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月26日
企業カルチャー・社風:風通しよし。組織体制・コミュニケーション:中途でもすぐに溶
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:経営層のトップダウン。また、縦社会であり、リーダー、シニア
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:店長の性格によって各店舗の社風は変わりますが、基本的に話し
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回答者: 女性/ データサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲のいい職場でした。上司とも相談出来る環境にはあ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:あまり本社や上層部とのかかわりはありません。ただ女性の方で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間しっかりと休憩ができるときは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:体育会系ならではの朝礼で社訓を読み上げるのですが、正しい事、的を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業理念の浸透:経営理念は朝礼で読み上げるので、知らない人はいないと思います。理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しいときは休憩にいくタイミングが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:利益をあげるということは、安く仕入れて高く売ることです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
企業理念の浸透:常に成長を求めること共に成長を求めること一人一人が成長し続けよう
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:優しい人が多く、風通しはとても良かったです。あまりにも変な
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回答者: 男性/ データセンターデスク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:関東と関西間で処理するデータを頻繁に交換しあってい
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:特に風通しが良いとは思いません、人間関係も微妙です。組織体
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすいです。店長だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:店舗にもよりますが職場の雰囲気,人間関係は良いと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:THE体育会系の言葉の通り上下関係がしっかりしているた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業理念の浸透:元々ベンチャー企業で社員全体が経営者の意識を持って取り組んでいた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業理念の浸透:素晴らしい企業理念があります、加えて社訓、行動規範、全てを意識す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:もごもごしたり引きこもりに近い方には威圧感を感じてしま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一般でも昇給すると半年で1,
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:まったく浸透していない。コマーシャル等で宣伝している内容とはほと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:職場内の雰囲気はいいほうだと思う。年齢層が近く話が合う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:場所によりまちまち。外回りの営業は取れる時に好きなだけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】常にコミュニケーションを大切にしていて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あまりにフランク過ぎて縦の関係が崩壊し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:人を大切にする。個人を見る。お節介が多い。単に営業とし
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