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回答者：男性/ 買取営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月06日

成長・キャリア開発:
私は新卒で入社したのだが、入社前研修は東京の専門大学で2泊3日の講師を招いたバイクのパーツ分解や組立などの実技+座学の研修があった。入社後、買取は先輩社員と同行していきながら商談や査定の仕方、書類関係の処理などを覚えていく。
新卒に対しても中途のような扱いであったので丁寧に育ててくれるとは思わない方がいい。

働きがい:
高単価の車両お客様の納得を得て、かつ安く仕入れた時はやりがいを感じた。

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回答者：女性/ 保険業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険業務管理

2.3

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり研修制度もあるが、あまり身になるようなもので

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回答者：男性/ バイクライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:接客を通しての経験値はそれなりにあると思う。いやでも一対一な

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BLP事業部一般職/ 営業一般職

3.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:個人営業のスキルは身につく。月に2.3回営業力向上ミ

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回答者：女性/ バイクライフプランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:研修はOJTがあり、手厚いと面接では言われていたが放置気味だ

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回答者：男性/ 買取営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:買取はその場での契約が求められるため、営業力がつくと言われて

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回答者：男性/ 買取/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BLP事業/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:大手ではあるため評価や昇進の仕組み等は確立されている。新卒就

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部門/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:保険募集人試験を一発で合格することで手当5000円ほど？もら

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:入社前研修は、バイクの仕組みに関する研修を行い、力が入ってい

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:キャリア制度はしっかりしているので、問題ありません。ただ、上

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回答者：男性/ 販売/買取/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:メンタルは強くなるがバイク王である必要は感じない。研修はほど

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:整備士になろうと思えばなれるはず。研修はあまりなくすぐに現場

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回答者：男性/ 買取/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:時間がある場合はマンツーマンで指導してくださったりとても親身

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回答者：男性/ バイクライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:営業先に行った際に自分の提案でお客様の困りごとが解消さ

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回答者：男性/ バイクライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:この仕事を通して自身の数値管理やスケジュール管理など

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年01月11日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、申請により補助金や祝い金が出る。オン

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:無駄な研修が多い。時間を取るだけ。働きがい:個人、法人のお客

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回答者：女性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月02日

成長・キャリア開発:成長する環境は用意されていると感じます。自身が成長するための

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回答者：男性/ バイクライフアドバイザー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月22日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度は特にない。働きがい:お客様にありがとうと言

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年08月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当は試験に一発合格できれば、数千円程度ある。研修は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月14日

成長・キャリア開発:営業の慣らしができる。研修はほぼない。働きがい:買取の際に大

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月07日

働きがい:バイクが好き、コミュニケーションが得意な人には向いている。お客さんは基

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年08月09日

成長・キャリア開発:研修期間は短く、すぐに現場に行くといった流れです。働きがい:

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回答者：男性/ バイクライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月13日

成長・キャリア開発:資格手当などは豊富です。働きがい:バイク

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回答者：男性/ 買取営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月14日

成長・キャリア開発:特に資格などはなし働きがい:買取の成績

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回答者：男性/ 買取部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月27日

成長・キャリア開発:営業のスキルはつ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部門/ 課長級

3.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:入社時には研修があります。また、本人のやる気次第でさまざまな

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回答者：男性/ 海外事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:色んな研修はあるが、リアルで活用できるかどうかは何ともいえな

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:保険、コーティング、啓発系研修、それぞれが定期的に取得•参加

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回答者：男性/ バイクライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:Eラーニング形式で任意保険やバイクの知識、コンプライアンスを

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回答者：男性/ 買取/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:バイク関連の資格なら補助が出るのでありがたい働きがい:大きい

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サブリーダー

3.5

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:整備資格は会社補助で取れるし、数年前から、整備学校と提携して

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回答者：男性/ バイクの買取/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:研修や資格所得などのサポートがあるため向上心があれば成長をす

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回答者：男性/ 小売販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金沢店/ 一般職

1.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:資格や手当は取ること

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月13日

働きがい:商談を通して様々なバイクに出会えること。また、お客さまもバイク好きが多

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会社名	株式会社バイク王＆カンパニー
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.8190.co.jp/
所在地	東京都世田谷区若林３−１５−４

従業員数	980名
設立年	1994年
資本金	590百万円
代表者	石川秋彦
決算月	11月
上場年	2005年
平均年収	393万円
平均年齢	34.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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