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東京スバル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京スバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを339件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京スバル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:
お客様第一

組織体制・コミュニケーション:
上司の質も配属によって変わるだろうが、自分のところはいい人たちばかり。

ダイバーシティ・多様性:
女性もしっかり活躍している。あまり体育会系、男社会という印象はない。でも圧倒的に男の方が多い。

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回答者：男性/ 販売課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月24日

企業カルチャー・社風:店舗であっても複数のエリアマネージャーの巡回があり必要があ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業風土あり。コロナ禍においても賞与が満額支

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:話しやすい先輩社員もいる。常にコンテストや、テストがあるの

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回答者：女性/ 直販営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:風通しは異様にいい。いい意味でも悪い意味でも上下関係がない

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:他の企業と比べると、少し古い体質かと思います。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:結果主義。どんな人でも売れていれば評価される。組織体制・コ

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:店舗にもよるかと思うが、スタッフ同士の仲は良く仕事が出来て

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回答者：女性/ その他、販売・接客・サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年11月13日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:店舗によって社

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年07月13日

組織体制・コミュニケーション:面白い上司が多いです、そもそも部長と直接会話できる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:昔ながらの営業スタイル。会社としての社風はあるがすべて直属

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月09日

企業カルチャー・社風:成績がいいと好かれる。組織体制・コミュニケーション:殺伐と

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年11月30日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは全然連携が取れなかっ

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回答者：男性/ フロント職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月11日

企業カルチャー・社風:伝票を紙で保管していたりFAXを多用する部分があったので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：高圧的に言えば良いと思ってる上司が多い。内容が似ている

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス課

3.0

口コミ投稿日：2022年05月21日

企業カルチャー・社風:まだまだ昔の古臭さが残っています。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗ごとによっても違いはあるが、比較的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすいかはハード面である店舗に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】実績主義であるがゆえ固定の人選が評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】終身雇用でなく完全実績主義であると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良い点と真逆で同様に店舗間に差があり統

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】企業理念や社是など統一なことがあるが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月06日

企業カルチャー・社風:やることはとにかく車の販売。その他車検、点検の獲得や保険、

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月04日

企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:部活みたいな感

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 整備科

2.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:本人次第かと組織体制・コミュニケーション:たまに飲み会やら

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回答者：男性/ 新車ディーラー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 直販

2.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

組織体制・コミュニケーション:お客様と先輩のフロント、メカニックの板挟みになり、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月02日

企業カルチャー・社風:業界内でも特徴のあるラインナップですので、キチンと勉強すれ

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月25日

組織体制・コミュニケーション:新入社員への研修がしっかり時間をかけて行うのも大企

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年06月07日

企業カルチャー・社風:風通しは良い事が多いが、上司の相性で全然違う。比較的話しや

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会社名	東京スバル株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.tokyo-subaru.co.jp/
所在地	東京都文京区本郷２−１３−１１

従業員数	1053名
設立年	1952年
資本金	100百万円
代表者	佐藤洋一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2829件)

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