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東京スバル株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東京スバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを334件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京スバル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年07月04日

働きがい：まず、仕事量が多い割に給料が少ない。車を売ったり、保険を獲得したりす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年07月24日

働きがい：良く言えばやりがいにつながりますが、逆に捉えるとやらないと精神的に追い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】車が好きだったので、お客様とドライブに行った

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：ステージごとの研修が設けられているが、研修後の成長を生かせる環境には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：最近では新入社員も3ヶ月の座学から現場になっており、ステージごとの研

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年11月08日

成長・キャリア開発：成長できるかどうかは自分の頑張り次第です。頑張った分実力と経

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:メーカー主導の研修もあるため、全国各地のディーラー社員と意見

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回答者：男性/ 新車ディーラー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 直販

2.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

働きがい:とにかくスバル車が好きであれば、その事だけで会社にいるモチベーションに

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月02日

働きがい:やはり車が売れた時、それに伴うインセンティブが入ったときは一番やりがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月06日

成長・キャリア開発:保険、中古車査定士の資格取得は必須。働きがい:目標が達成しイ

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 整備科

2.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:頑張ればラリーメカニックになれたりします働きがい:没頭できる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新型車が発表されるタイミングでサーキットでの新型車研修がある。まだ発

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業は車販の成績が優秀であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【目標の決め方】営業成績と成績以外の評価があり、営業成績が良ければ自然

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：スバルアカデミーという研修システムがあり、入社年次や役職に応じた宿泊

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】スバルアカデミーという研修制度がありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業なので、いかに営業成績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】メカニックやフロントスタッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修後のフォローはないため、研修で得た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】年次毎に身につけるスキルが明確にされて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】独自の資格級があり、テストにより級をあげていき

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人当時は数週間の本社での研修を済ませた後、現場に配属されOJTに入

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：数十年前のことですので、参考になるかわかりません。トヨタ、日産など業界

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会社名	東京スバル株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.tokyo-subaru.co.jp/
所在地	東京都文京区本郷２−１３−１１

従業員数	1053名
設立年	1952年
資本金	100百万円
代表者	佐藤洋一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2769件)

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