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回答者別の社員口コミ(株式会社パソナテック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
会社の安定性:明確な営業戦略も採用戦略もないので景気が良いときは問題ないが競争が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
会社の安定性:パソナグループなので、親会社からキャッシュが出る限りは潰れる心配は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:フリーアドレスだが、一つずつのデスクが狭く仕事をしづらい。また充分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:パソナグループのビルに入っているため牧場やカフェ、社食がある。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業理念の浸透:子会社独自色を出したいあまりに毎年スローガンをかかげ、朝礼で読み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業理念の浸透:パソナグループの社会の問題点を解決するという経営理念がグループ全
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株式会社パソナテックの回答者別口コミ (110人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • カスタマーサポート 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年08月27日
  • 設計 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年08月06日
  • 情報通信業 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年05月13日
  • 自動車技術 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年09月10日
  • システムエンジニア 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年06月19日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年03月03日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • SE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年05月30日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月26日
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