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回答者別の社員口コミ(株式会社パソナテック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社内のキャリアアップは可
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自身のキャリアアップは別と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:個人的には成長をまったく感じない。各ポジションにプロはいない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:経営理念にあるように社会の問題点を解決するというものに携わっ
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口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】目標を立てるにあたり、全くルールがないので、何を目標と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】目標は自由に決めることができるので、自分なりに結果を出
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口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】そのアイデアを募集する行事でアイデア
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口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】グループ会社で事業のアイデアを募集す
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口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】本社勤務の場所や何かしら会社で動かしている部
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口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする】本社機能の職種であれば、役職者と仕事をする機会は
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口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】本社と現場や末端の人間とは距離があり、裁量という言葉とは
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口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】役員の中には話を聞いてくれる良い役員がいて、本気で話し合
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口コミ投稿日:2019年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:はっきり言ってベースアップは期待できないが、中途採用時の希望年収は言っ
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口コミ投稿日:2019年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職とエンジニア職とで制度が異なる。総合職側の給与制度の中身は不明だ
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口コミ投稿日:2019年06月13日
仕事内容:良い点で書いた希望が叶う点については、全体条件として経営層と近いポジシ
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口コミ投稿日:2019年06月13日
仕事内容:人事採用に携わっていたが、自身のキャリアアップのために、制度に携わり、
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口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:グループがあるので、しっかりしている基盤があるが、この企業単体と
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口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:これからも発展していくITの業種になるので、将来性は見込まれる。
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口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:毎朝朝礼で企業理念を唱和したり、評価制度自体に社会への
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口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:社会の問題点を解決するを企業理念としているので、社会へ
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口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性社員は産休、育児休暇等も取りやすく。長いキャリアを形成する
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口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:事業が派遣やエンジニアの雇用創造という事で、社内の職種はコーデ
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口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:日頃から、自身の行動が社会に対してどれだけ貢献しているかを常に
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口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:経営理念が社会の問題点を解決するなので、事業そのもの、あるいは
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口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:休日休暇については、まったくネガティブな印象はない。会社全体
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口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:部署やミッション、その人の考え方によるが、会社としては休日休
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口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:社員が増えてきて、オフィスの席不足となってきている。固定席が無いの
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口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:フリーアドレスになっており、場所の括りや制限が無く、コミュニケーシ
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株式会社パソナテックの回答者別口コミ (110人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • DX戦略本部 / マネージャー / アカウントマネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年12月03日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
2.5
最新の回答:2015年08月01日
  • エンジニア 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月24日
  • エンジニア 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月10日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年10月10日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月20日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年05月08日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月26日
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