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株式会社ふれ愛ドゥライフサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社内研修・勉強会について】２ヶ月に一回のテーマを決めておこなっている。    例えば、ノロウィルスならばどのような状態であるのかそして、対処はどの様にするのか    等
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得の支援金は資格が取
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】パワーハラスメント
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社時の導入研修について】介護事務は、マンツーマンで１ヶ月の教育期
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育風土について】指導は全て先輩がする。更に何が悪いかも指導しても
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】何人かまでは会社で負担したり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員とパート社員だけで雇用の内容はかわ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】介護職なのでチームでケ
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大阪府羽曳野市古市２２７１−１１４
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成長・キャリア開発:仕事を通して、ご利用者、ご家族、地域の方々、職員と関わりを持... 続きを見る
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社会福祉法人やまなし勤労者福祉会

3.3
山梨県甲府市若松町６−３５
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回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:外部+内部研修にでる機会が人によりかなりあり会議なども多いた... 続きを見る
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株式会社ワールドステイ

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栃木県足利市堀込町２４６２−１
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株式会社センチュリーライフ

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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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社会福祉法人三幸福祉会

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東京都葛飾区青戸８−１８−１３
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有限会社ほおずき

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兵庫県姫路市佃町１７
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:入社時にスキルアップ研修が有ります。社会人になるからには、マ... 続きを見る
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株式会社アクティブ・ケア

3.0
北海道札幌市東区北３９条東２−３−１５アクティブビルⅠ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修中に何度もみにつ... 続きを見る
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株式会社ニチイケアパレス

3.1
東京都千代田区神田駿河台４−６御茶ノ水ソラシティ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する。結果的... 続きを見る
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株式会社安藤嘉助商店

3.8
岡山県倉敷市玉島中央町１−２２−３０
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が基本的に決めていく。会... 続きを見る
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社会福祉法人瀬谷はーと

4.2
神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境７８−１２
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発:人が人に対して行う支援の仕事であるため、時として休憩がとれず... 続きを見る
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