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株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスのすべての口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回の人事評価・給与査定があり、上司と面談が行われる。本社勤務者は自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:定時はあるものの、定時出勤、定時退社すると裏でぐちぐちいう先輩社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務制度や、手当は会社負担ではないものの、育休、産休制度あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:自由にやらせる感じはあるが、料理長、SVクラスとも一緒に仕事をする、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当を含めて、50代で30万円はかなり低い水準ではと考える仕事量・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:暦通りの休日であり、休日出勤をしている人もほとんどいない。長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:単純作業が中心であり、この仕事の内容ではもらえる報酬としては破格と思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:女性の店長料理長や、スーパーバイザー、部長などももいるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:会社として有給休暇をとれるようすすめてくれるものの、いかんせ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】チャンスがあれば可能。チャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】しやすい。ゴールが明確で良いことであれば
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
事業の弱み:トレンドを取り入れるのが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:会社やエリアによっては頻繁な異動は厳しいかも。店舗を多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全年俸制なので、月々の生活は安定しやすい。12分割昇給も定期的にする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:休暇は、比較的希望かなえてもらえる。休憩もしっかりとれる。長期休暇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:会社として女性の役職者を増やそうという風潮にある。そのた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:おそらく今後もM&Aを繰り返して会社はどんどん大きくなっていくと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
教育・研修:会社のことはわかるが、現場のことは現場任せ。もっと現場で役立つ知識や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】「現金10万円」含む全国共
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内の人事異動で部長が入れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外のひまな平日に、アルバイトさんは、時間のカットが生
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口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:会社として女性の管理職を増やそうという傾向にあるので、や
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口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:人がいれば、休日は月8~9回問題なくとることができるため外食
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】あるようで、実際裁量があるのはSVクラスであり店長クラス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】週一のミーティングにて進捗確認とアドバイスあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】東京本社のため地方では昇格のポストがない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】異動がかなりあるので環境がかわっても大丈
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルは社内に無し。社員が交流できる制度はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営企画に所属していましたが、つねに経営陣への情報
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】部署によります。営業であれば中途でも経験次
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】経営会議、営業会議、ヒューマンリソース、物件会議、管理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】新店舗などが早いペースでオープンするのでその
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やる気や要領がよいとキャリ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いと思います。査定のフィードバッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】福利厚生に、産休等があるが子育て支援等の制度はありませ
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