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株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東北/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:特別良いものはないオフィス環境:店
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:子持ちの女性でもバリバリ残業していたので、女性でも働きやすい会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:何で1週間も泊まりで研修をしないといかんのか、未だに理由が分からない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:全ての店舗がアルバイトでもっているようなもので、老若男
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:一般的な飲食店同様のお客様からのお褒めの言葉や感謝は普通にあり、飲食が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:自分の頑張りに寄って上を目指せる道はあります。 毎月の本社会議で、学んだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:月決められた日数の休みはあります。8日だったり9日だったり…
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】昇級昇格するためのツールがあり、何をやれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】1店舗あたりの社員は2~3人なので、中途社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】1店舗あたりの社員は2~3人なので、新卒社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は一般企業に比べると圧倒的に低いと思う。人によると言ってしまえばそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:支援制度は特にない。逆に女性やから支援するって、おかしい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】商業施設に出店していることが多く、同じ施設内に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:勤続10年で5日間のリフレッシュ休暇ぎ与えられる。そのた、結
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:上司以外長期休暇は、とりにくい。2日ぐらいなら可能。エキュート内の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
社内制度:資格取得制度や、昔はなかった退職金制度もできている様子。(もっと早く作
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:退職金はないオフィス環境:駅
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗はどんどんしなさい。というのは、社長の方針
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月22日
働きがい:お客様に「美味しかったよ。」とか「ごちそうさま」など声を掛けてもらえた
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手の為の高待遇で質の安定を期待してましたが、低
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休以外の、女性特
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍することで、男性社員の活躍の場が奪われているよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:最近は女性の店長料理長が増えている様子。女性特有の産休・
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
オフィス環境:本社は自社ビルで広く綺麗。清掃選任のアルバイトも雇っているのでオフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:あまりにも、トップダウンで現場管理をする傾向が強く、現場意見や提案は殆
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業時間をとにかく規定内にす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は月に2回程なので、多くはないです。本部での会議が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:月170時間プラスみなし残業として30時間ついている。そのた
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口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:現役時代もっとも気になったのが、会社のマニュアルがないこと。店の運営や
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口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:飲食店なので当然ながら配属される店、エリア、業態等にも異なるが職場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】中途採用、新卒採用ともに、本社での研修
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:業界的にもこれからも成長し、発展して行くのではないかと思うので、そこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:退職金制度はなくなりました。交通費は支給されます。一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の活躍・女性管理職:調理師の世界は、まだまだ男性社会ではあるが、女性起用を積
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
入社理由・入社後の印象:実際は料理もほとんどたいしたものは作っておらず、調理とい
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