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株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスのすべての口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
教育・研修:入社時(新卒・中途問わず)には、必ず入社研修なるものがある。会社の仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:もともと、フレンチのシェフを経験時にマネジメントの必要性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職(店長やSV)に対して、会社的にも昇格しやすい環境
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回答者: 回答なし/ ベーカリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
ダイバーシティ・多様性:業態によりまちまち専門的な技術が必要とされる職種の場合は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
入社理由・入社後の印象:和洋中から居酒屋デザートまで様々な店舗を保有していて、希
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】モチベーション高く、目立つ意識
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:職場復帰してからの、職場内での人間関係や労働環境でのトラブルに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:一応、月間の規定数を消化するようにシフトを考えるが、慢性的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】定額40時間分が給与に入っている、深夜勤務
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回答者: 女性/ 調理・販売スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:入社時の同期は女性の割合が高かったが、上層部を見ると男性がほと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員として入社しました。試用期間は時給で、地元にしては高めの金額だった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の働きやすさ:退職していくのは女性が多いと思う。どうしても力仕事や体力勝負な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社長の手腕:威張るような社長はいない(子会社含む)。ただ、個性が強い社長が多い。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境です。自分の考えたアイディ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:テーブルへ案内、注文を受ける、ドリンク・調理場に伝達、ドリンクを作る、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】研修制度がありスキルアップ期待していた。【入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しっかりとした、評価制度も基にした昇給制度あり。役職給についても、明確
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:経営理念をとても大事にしていると思う。アイデアを大切に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:自社ビルで、3階建。1階は来客用、社内会議用の会議室が大中小とあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:会社としては、運営方針を変えMAを中心とした成長をしていくと思わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:会社理念としてある、スピードを持ってクリエイティブにチ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:労働時間を過剰にオーバーすると、残業手当などで沢山入る。あと
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口コミ投稿日:2019年04月01日
入社理由・入社後の印象:やはり飲食店にありがちな、お客様からありがとうなとど言わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】全社で有給消化率をあげようとする風潮にある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗・店長によるが、毎月有給取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】全国に店舗内があり、社員の数も
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:女性が働くのはかなり難しいと言わざるを得ない環
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月22日
福利厚生:通勤手当あり。従業員割引制度あり。まかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:アルバイトで頑張っていると、社員登用の制度をもちいて社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトの時と社員のときで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じ施設内に同会社の店舗がいくつかある場合は、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】抗議などはあるものの、基本的な教育は店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:人がいないと勿論休日出勤も当たり前にある。また、急な欠員のさ
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:研修はありました。そこだけはしっかりして
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口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:やる気と根性があれば店長やその上も目指せる。やる気と根性とは、努力を惜
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