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株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスのすべての口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:残業がない。休暇が月8回。休憩時間がきちんとある。レギュラークルー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だから、という風潮はなく、女性でも頑張れば評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員の意見をすいあげようとする会社の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員向けの教育講義などが準備されている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:みなし分の30時間を超過せずに170時間で着地した場合、上司
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:しっかりとした新人社員研修制度を基に、中途入社研修も充実している。資
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:外食産業の中では、しっかりしている。平均、月8日の休日に加え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度は、特にないしアドバイスもほと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。男女関係なく実
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西営業部

4.0
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:肉体的には厳しいと思う。忙しいのが好き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスはなし。その分月給が高く設定され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が当たり前という風潮にあり、定時で退社しに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームに降りてきた仕事やルーティーンワークを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】配属店舗に左右される。私は年上のパート・アルバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
オフィス環境:駅から近いので通勤は非常に便利である。オフィスも割りと綺麗である。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】会社が大きいので、そのぶん社員になったほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】経営企画所属だった為、特殊な業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司による。基本的に意見提案はしやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】レストランサービス業務 M
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:店舗によりかなり左右される。人間関係が良くないところに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎月社員一人分の時間数のヘルプ
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口コミ投稿日:2019年05月10日
オフィス環境:オフィス全体の環境は良くない。冬場は常に乾燥しており、インフルエン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現在は働き方改革の影響をうけ
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口コミ投稿日:2019年03月11日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特に気になる点はなし。飲食関係の会社とい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回に分け人事評価制度を実施している。その際、上長面談の上、目標設定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】主担当としてIRと、株主優待制度の導入を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
多様な働き方支援:有給は、年度末に慌てて3日程度消化する感じ。閑散期にも有給消化
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口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:女性としてはない。むしろまだまだ男性社会。上下関係あたりまえ。
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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】中年以降はモチベーションが低い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】必ず達成できる目標より高く設定。売上目標は前年比プラス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】上場し、守られた環境たから、働き安いと思います。設
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口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の店長調理長はいるが、男性の方が多い。カフェやデザー
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口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:アルバイト同士仲が良すぎて、ちょっと甘えが仕事ではでや
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口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:すべての仕事を任されるのは勉強になる。分担性であるから、1日の流れでは
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口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:休日でも仕事のことは連絡来ます。休みが休みでない感覚。発注、
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