「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(食品・飲料)業界
- 株式会社ドルフィンの評判・口コミ
- 株式会社ドルフィンの企業カルチャー・組織体制
株式会社ドルフィンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
11件
株式会社ドルフィンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ドルフィンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ドルフィンへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市中央区南船場1−15−14堺筋稲畑ビル3F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手に厳しく、昔からいる社員には優しい。基本的に責任逃れしよ...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市福島区野田1−1−86大阪市中央卸売市場内
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:むかしからの古い気質の荷卸です。人が集まらず休みがすくなく、...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区城見2−2−22マルイトOBPビル5F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:風通しがよい。組織体制・コミュニケーション:飲み会やイベント...
続きを見る
3.5
東京都品川区東品川4−12−8品川シーサイドイーストタワー13F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:りょうこうだとおまいます。とくに大きななやむもなく上司も非常...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田司町2−19
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品事業部
企業カルチャー・社風:昭和の古き風習が体感として感じられる。組織体制・コミュニケー...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区神南1−12−13渋谷シダックスビレッジ
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 現場責任者
組織体制・企業カルチャーの満足点:お客様に喜んで頂ける様にかなり安いコストで一食ずつ提供してい...
続きを見る
2.7
千葉県匝瑳市八日市場イ2614
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い。合う人には合う社風。実力主義と謳っているが...
続きを見る
3.2
岩手県盛岡市中央通1−7−25
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地域とともに歩んでいたと思います地元からの採用も多く、憧れの...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区諸岡3丁目26-39
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ デリ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:お客様第一の会社組織体制・コミュニケーション:定期的にイベン...
続きを見る
2.4
宮城県仙台市青葉区本町1−3−21
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 卸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:ここだけは良いと思う。...
続きを見る
株式会社ドルフィンのカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ドルフィンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産第二グループ
少数精鋭の企業で、意思決定までのスピードが非常に早い。また創業社長と直に話す機会が非常に多く、営業に関する知識やノウハウを十分に吸収できる環境である。
組織体制・コミュニケーション:
ほぼ全員がワンフロアのオフィスで仕事をするので、全員と関係を構築することが出来、先輩社員や社長との距離も近い。
ダイバーシティ・多様性:
様々な年齢や背景をもつ社員が所属している。