回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産第二グループ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
企業のオリジナルのシステムで売上・粗利益を見ることができるようになっており、その数字をもとにボーナス額が決定する。また、貢献度を計算する方法なども確立しており、評価がどのように給与へ反映されているかが透明性のある内容だったと思う。
評価制度:
売上や在庫の管理、営業を行った数などから評価される。基本的には売上を立てた分だけ評価される実力主義の制度であったと思う。
企業のオリジナルのシステムで売上・粗利益を見ることができるようになっており、その数字をもとにボーナス額が決定する。また、貢献度を計算する方法なども確立しており、評価がどのように給与へ反映されているかが透明性のある内容だったと思う。
評価制度:
売上や在庫の管理、営業を行った数などから評価される。基本的には売上を立てた分だけ評価される実力主義の制度であったと思う。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産第二グループ
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