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海光電業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年07月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦する気質はあまりなく、保守的。既存の顧客を守り、売り上げを伸ばすというより維持している。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの取りやすさは場所による。若手も増えてきているが、その分辞めていく人も多いため割合的にはあまり変わっていない。

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口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年04月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。自分から発信していけば考慮して頂けるこ
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口コミ投稿日：2025年01月10日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年01月10日
組織体制・コミュニケーション:部署によって完全に異なる。仲の良い部署もあれば、完
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口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さをアピールしているだけありコミュニケーションは
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口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとれていると思う。た
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口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年09月23日
企業カルチャー・社風:調和を大切にする雰囲気組織体制・コミュニケーション:情報共
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口コミ投稿日：2020年06月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年06月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くものほほんと穏やかな社風です。仕事の生産効率など
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口コミ投稿日：2024年12月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年12月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうなんじゃないでしょうか。基本的に新しいこと
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口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日
企業理念の浸透：社員の雇用についてやや過保護である。リストラなどが無く、定年もし
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月06日
ダイバーシティ・多様性:中国人の採用など行っていたが差別的な扱いはあったように感
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