回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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880万円 | 0万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 880万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
成果によって多少差つけるものの基本的に平等主義。そこが不満の源泉になるときがある。
利益額を考えれば給与面は妥当か。
評価制度:
年功序列的昇格が基本だが、評価が高ければ若くても昇進早くなる。
ただ評価側の基準がバラバラ。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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