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株式会社京王設備サービスの口コミ一覧ページです。株式会社京王設備サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを232件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社京王設備サービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル管理事業本部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は年2回、年度末に期末一時金が支給されることもある。評価制度:上司

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月12日

勤務時間・休日休暇:支店はカレンダー通りの休みではあるが業務上どうしても休日作業

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月17日

福利厚生:住宅補助はない。寮はある。オフィス環境:現場によって違うが狭い事務所の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ビルメンテナンスという業種において、仕事のやりがいを見つけることは大変

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：３億円ほど賭けて研修センターを設立した。一度だけ研修を受けたことが有

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年08月25日

福利厚生:手当ては通勤手当、退職金、健康保険料くらいしかありません。住宅手当ても

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:顧客との折衝が発生するので必要最低限のコミュニケーションスキ

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月21日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社です。現場においても泊まり勤務はな

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回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

組織体制・コミュニケーション:事業所へ配属となると、その職場内での交流となってし

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：離職率が高い。それは、中途社員の昇進が遅い、且つ、主任が最上位だか

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

仕事内容：古い体質で、役職が上がる程、仕事量が減る。事業所長（課長代理以上）は、

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル管理部/ 主任

1.1

口コミ投稿日：2023年04月28日

女性の働きやすさ:女性社員の方は余りいません。休暇の取りやすさは良くないです。年

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:資格取得に関して積極的に取り組む点は印象に残っています。資格

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：京王グループの一員として、主に京王線沿線内の物件を多く受注していま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は30代でも一般大卒初任給よりも低い。同僚で中途入社32歳で18

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：専門の教育施設があり、みっちりと研修を受けることができる。電気等の知

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回答者：男性/ ビル管理業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビル管理事業本部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2020年08月27日

勤務時間・休日休暇:仕事がら不定期のシフト制となる。支店や本社であればカレンダー

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年09月16日

勤務時間・休日休暇：強制的に残業させられる現場は、少ない。月に２０時間程度。給与

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回答者：男性/ ビル管理業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビル管理事業本部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2020年08月27日

女性の働きやすさ:女性で管理職についているのは数人しかいない。元々女性の少ない業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

多様な働き方支援：半休は本社など限られたところでしか取得できません。フレックスタ

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回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:賞与は平均4.7ヶ月安定的に支給され、この業界のなかでは賞与は比較的待

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：新卒で入れば良い会社。特権的な研修（旅行、食事会等）を受け、５年以内に

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回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

事業の強み:ビルのメンテナンスのみではなく、公共施設のPFI事業や温泉の運営管理

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：とにかく体育会系というか、ガテン系の職人気質。上位職（

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

福利厚生:福利厚生は充実していたと思います。オフィス環境:配属

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月23日

働きがい:一人当たりの仕事量が、他社に比べて少ないのでやり甲斐はあまり感じられな

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月23日

福利厚生:グループ会社の割引等がある。持株制度もあるが、今やっても大きな利益には

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:トイレ掃除などをしなければいけないことが多くあり

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月14日

女性の働きやすさ:育児休暇後時短勤務も可能である。比較的休暇も取りやすく女性はあ

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与もらえます評価制度:大卒だと待遇が良い

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回答者：男性/ 設備員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月05日

成長・キャリア開発:研修施設を持っておりそこで技術の研修を受ける事ができるが、場

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

勤務時間・休日休暇：使いきれなかった有給休暇は、保存休暇として50日まで保存でき

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 警備部/ 警備員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月27日

女性の働きやすさ:女性でも管理職になれるがなろうとする人がいないように思える休暇

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月23日

勤務時間・休日休暇:勤務地によって勤務時間は異なるが、コンプライアンス遵守は徹底

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：社内行事が多く、出席回数を評価と連動させている。行事は

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社京王設備サービス
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.keio-setsubi.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神泉駅ビル

従業員数	1140名
設立年	1964年
資本金	200百万円
代表者	浅野義行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1032件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1383件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1185件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(589件)

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