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三幸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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女性

回答者: 男性/ 清掃 サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏クリーン事業部/ 副責任者

4.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:
責任者にならなければ評価は上がりにくい。

組織体制・コミュニケーション:
常務が事業部に在職しており。
現場周りをされることが多いので、会話して
コミュニケーションは比較的取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
外国人枠あり。

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:上席の人によっては昔ながらの考えの人もいなくはないですが、
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回答者: 男性/ 指定管理事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:保守的・開放的中途社員も多く、いろんな人が集まっているイメ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないので、割とギスギスしている環境。社員の昇給
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回答者: 男性/ 総務・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 第1事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:ビル内の公共団体さんとの職員とのやり取りが主なので全体的に
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 〇〇/ 〇〇

3.4
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:部支店によって異なる。組織体制・コミュニケーション:部支店
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回答者: 回答なし/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:各事業所によりけりですが、比較的、昭和の雰囲気です。組織体
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:客先への派遣業務となるので特に挑戦す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:基本的に考え方は古い考え方だと思います。あと紙ベース文化も
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:現場管理や現場業を行う正社員は、若手の方が多く20
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回答者: 男性/ 機械設置・保守点検/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
組織体制・コミュニケーション:現場に出ると、本社勤務の方とはほとんど合わない。営
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:役員の多くは外部の出向を受け入れ、そのかわり代わりに仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】事務所はほんとに働きづらい。変わっ
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回答者: 男性/ (清掃)現場責任者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:現場任せのため、意欲のある人はチャレンジできる。運が良けれ
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏事業部

1.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安全運転です。あと、完全にトップダウン経営です
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