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株式会社白洋舎の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月26日
勤務時間・休日休暇:
休みは人によりますが大体は土日休みです。数年前までは休日出勤がありましたが今は無いです。勤務時間は8時〜17時で担当エリアが営業所から遠かったり、お客さんの都合に合わせたりで帰社が遅くなることもある。1日の平均残業は2時間程。

多様な働き方支援:
基本外回りなのでリモートワークはありません。時短勤務は難しいと思います。ただ、急用であれば上司に報告すればいけると思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、比較的有給などは取りやすいと思います。ク
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:クリーニング業務のため、店舗によっては春と秋の衣替えの時期は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリーニング事業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:仕事柄、非常に朝が早い。出社時間は希望を出せばある程度変更し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期がはっきりとしている業界です。繁忙期は残業時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:お店での勤務だと営業時間が決まっているため、繁忙期の時は残業
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:2年くらい前まではみなし労働だったので繁忙期は夜中まで仕事を
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回答者: 男性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:当たり前の話ですが、閑散期と繁忙期で勤務時間に大きな差があり
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回答者: 男性/ クリーニング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日115日に改悪されてしまった、一般者(営業以外)は比
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でも店舗によって残業が全くなかったり、館が閉まる時間ま
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回答者: 男性/ 事業統括本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:週2日は必ず休める。比較的そのあたりしっかりと取得できるよう
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月27日
勤務時間・休日休暇:休みの融通は効く方だったと思います。早退するときも1人で回す
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:定時で帰る人とすごい残業する人の差が激しい。定時で帰ることを
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回答者: 男性/ ルート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:制度が変わり、みなし残業からそう労働時間制に変わった。みなし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日はきちんとしており、有給休暇も取りやすく、会社全体で
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日なので接客業にしてはちゃんとしていると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては基本的に土日祝日休み。計画有給取得推奨日なども
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
勤務時間・休日休暇:年間120日休むようなルールで実際に休めていました。法人営業
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回答者: 女性/ 工場検送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 横浜支店横浜工場/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日は、きちんとしていて、社員の残業もやったときは
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが、事前申告で休みも取りやすいです。休憩中にしな
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回答者: 女性/ 工場検送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 横浜支店横浜工場/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、きちんと守られているし、決められた休日もちゃんと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日は115日、今は残業はだいぶ少なくなっています。残業
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:店によっては固定シフト制らしい繁忙期は残業は当たり前多様な働
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回答者: 回答なし/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:会社としては推進しているが現場とは乖離がある多様な働き方支援
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でない限り、ほぼ定時で帰れます。休暇は他の従業員との兼
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回答者: 男性/ CLP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:年間休日は決まっているが、有給はまずとれない。代わりに配送で
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇については全くもって不満はないです。自分の仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇:このご時世で残業を少なくするようと指示はありますが、ただ現場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
社内制度:年二回ある社内資格と社内資格受験に必要な国家資格を互いに取り合いながら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
社内制度:10月より始まる制度改正で残業代を正規の金額支払うと謡い出したが、その
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
多様な働き方支援:新型コロナウイルス影響により、リモートワーク推奨を強く謳ってい
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回答者: 男性/ 工場技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:直近では残業は少なくなっているので、繁忙期以外はほぼ定時上が
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回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:閑散期は工場であれば必然的に仕事が減るので、休暇を取ったり資
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:休日は会社独自のカレンダーに従った日程となる、有給休暇等も取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
多様な働き方支援:リモートワークはコロナ蔓延時は取り組みが見えたが、ここ最近は全
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