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株式会社白洋舎の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社白洋舎で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを600件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社白洋舎への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CLPスタッフ

2.5

口コミ投稿日：2024年05月11日

企業カルチャー・社風:
挑戦することは殆どないです。
衣類のクリーニングなので売上を作りにくい。商品、ハウスクリーニングで売上をつくっていくしかなかった。

組織体制・コミュニケーション:
営業の方は話してる人話さない人半々くらいです。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：回答なし/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:各拠点でのつながり連携が良いとはいえない。パソコンや携帯電

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回答者：回答なし/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:保守的ですが、コロナが契機となって内部の業務はデジタル化に

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司がシフトに入ることも多かったので交流はよ

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回答者：男性/ 事業統括本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:保守的で石橋を叩いて渡る　ぐらい変化が遅いときもある。組織

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月19日

組織体制・コミュニケーション:お店だとチームで仕事してる感じですが、ルート部門だ

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は上の立ち位置にある人間達が仲が悪いのか協

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月04日

組織体制・コミュニケーション:各営業所の所長によって

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月06日

組織体制・コミュニケーション:支店によるのかもしれませんが、営業と工場の仲があま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:保守的な風土です。どんどん新しいことに挑戦したい、革新的な

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月27日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司はよく店舗に顔を出していたのでコミュニケ

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

ダイバーシティ・多様性:カウンタースタッフは女性が多かったです。ルート営業はほと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月18日

企業カルチャー・社風:昔からある会社の為、上が詰まっている印象。年功序列の会社。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月09日

組織体制・コミュニケーション:上司と接する機会は比較的多く話しやすかったです。当

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月06日

組織体制・コミュニケーション:昭和スタイルが抜ければ良い組織になると思います。大

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回答者：男性/ 営業ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月15日

企業カルチャー・社風:大手企業なだけにイベント事は規模が大きく、社員同士で十分楽

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回答者：回答なし/ カウンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:キリスト教の為、たまに讃美歌を歌わされたり、聖書を読まされ

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回答者：女性/ 工場/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:正社員であればイベントや講習を受ける機会があるのと、他支店

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月07日

企業カルチャー・社風:みんなだらだら働いていてモチベーションが高い社員はあまりい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】持っているルートが大きければ大きい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間はしっかり1時間とれているのでその時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：年功序列のため特に仕事が出来なくても長く在籍していれば

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：現場スタッフ同士は仲がいい。人手不足の為協力しないとや

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：何もいい所をはありません。大切にしている方針としては、

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回答者：男性/ 工場/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

企業カルチャー・社風:上司や役職者によりますが、お酒を飲めた方が出世につながる可

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回答者：男性/ 工場/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:本社の方ではダイバーシティを推進しておりましたが、イマイチ

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:伝統のある企業ということでしたが、裏を返せば体質的に古く前

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回答者：男性/ 洗濯業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月27日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りやすいです。社員、ア

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:独自で企画してチャレンジできるような職種ではないと個人的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

企業文化・社風・組織体制：支店や店舗によって違うかと思いますが、私の勤務先での人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

企業文化・社風・組織体制：職場によって違いがあるかもしれませんが、私の職場では社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:福祉関係の業務参入に関し、提案したがあまり受け入れてくれな

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和気質な社風組織体制・コミュニケーション:同支

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

組織体制・コミュニケーション:横の人間関係はフラットで協力し合える環境です。パー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】誰にも見られることがない為、自分が

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会社名	株式会社白洋舎
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL	http://www.hakuyosha.co.jp/
所在地	東京都大田区下丸子２−１１−８

従業員数	1340名
設立年	1906年
資本金	2410百万円
代表者	松本彰
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダスキン 3.3 口コミ(1229件)

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