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株式会社白洋舎の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:
管理職は男性のほうが多く、最近は女性の管理職もいるようですが少ないです。店舗は人手が足りなかったので、休暇を取るのは他の従業員との兼ね合いでした。曜日固定かどうかも店舗によって違いました。
最低限の人数でシフトを回していたので、急な休みはほぼ取れないです。

回答者: 男性/ クリーニング業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:女性活用は進める試みはありますが、育休取得の実績はありますが、
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
女性の働きやすさ:営業以外なら女性でも働きやすいと思う基本的に立ち仕事だから足腰
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推進しており、男性よりも昇進しやすい場合もあ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CLPスタッフ

2.5
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:営業所にはパートの方しか居なかった
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多数いるため、働きやすい環境だと思います。会社も
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:今年から女性の営業職も数名いるただ、個人宅へ伺い時々巨大な絨毯
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回答者: 男性/ クリーニング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。融通もいろんなとこでききます。ダイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:部署によって異なります。事務や店舗スタッフなどは女性が多いです
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:管理職登用を導入進めている最中。係長には積極的に女性を入れ始め
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:シフトは基本的に要望を通してもらえていました。人手が足りなく、
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるけどまだまだ人数は少ない男性は適齢期に来れば
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回答者: 回答なし/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:産休育休は積極的だと思う。女性管理者も徐々に増えてきていて働き
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回答者: 男性/ 事業統括本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:思う。女性の管理職登用の働きか
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:カウンタースタッフはほぼ女性なので、スタッフ同士の仲が良ければ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:営業には女性はいません。産休は取っている人がいました。職種によ
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回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:工場は基本的に立ち仕事なので慣れるまでが大変だと思う。また、夏
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ上司には男性が多く、現状女性管理職は厳しいかと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:繁忙期はお店のオープン前から閉店した後も残業、休憩時間は30分
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女性で管理職の方もいらっしゃいました。店舗によるとは思いますが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:産休は取れるがギリギリまで働かないといけない。時短勤務も可能だ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:当時営業は男性のみだった。事務や店舗受付は女性が多かったが、配
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の働きやすさ:会社側は女性を推奨していますが、重労働すぎます。力仕事が主にで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の活躍・女性管理職:活躍したいと思う女性は活躍できると思う。今は男性がメイン
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:職場ごとに個人の予定が入ってもお互いに理解が行き届き割と交換が
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:本社などは産休は取りやすいですが、支店は取りづらいかなと、思い
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回答者: 男性/ 洗濯業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:年配の方が多いので若いと馴染みにくいかも、と思いました。逆に馴
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:店舗受付から工場まで非常に多くの女性が活躍している会社。産休な
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回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:工場は正社員の数が少なく、パートはほぼ女性で年配の方が多いので
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:ルート営業という職務では女性は皆無であった。しかし、店舗受付や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:パートさんは女性が多く、お店の顔であるため、常に店周りをして仲
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので女性の働きやすさ対策には力を入れているほうだ
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性社員、女性のパートが多い割に女性の管理職が少ないように感じ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:女性はキツくないです。事務かお店のカウン
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