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株式会社白洋舎の成長・働きがいの口コミページです。株式会社白洋舎で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを602件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社白洋舎への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】カウンタースタッフの場合は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】インセンティブにおいての期待はルート営

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格支援取得のための勉強会や取得したこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:特に資格取得支援制度はなくキャリアにおいて成長性は個人のやり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月23日

働きがい：たくさんのお客様を抱えており、ネームバリューもあるので新規顧客も獲得し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月23日

働きがい：天候や景気に左右されることがあるため、一年を通して安定してるとは言えな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：お客様のお洋服に的確にアドバイスし、キレイに仕上がってきたときに喜んで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：毎日たくさんのお洋服をお預かりするため、一点一点の仕上がりチェックが追

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：お店によって忙しさや客層に差があるので、会社が設定した一律の指導では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：教育制度も研修制度もともにしっかりとした体制がなされていない。その場

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月05日

成長・キャリア開発：クリーニング知識が増えるにつれ、お客様に幅広い提案ができるよ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：入社後は配属先もしくは研修店舗でOJTシートに沿ってトレーナーからの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談はとてもしやすいです。他の社員の方はも

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月15日

働きがい:この会社での働きがいは個人のお客様が相手なので、良い品を届けたらとても

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:研修は少なく、自身で能力を高めて行く必要があるため自己研鑽が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：様々な洋服ブランド、素材を見ることによって取扱いの仕方を少し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：知識・経験をつむことで、お客様へのアプローチ方法、お客様の反応が変わり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない、上司に相談するこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】数字の事しか無い。その他のことは、アドバイスや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案は、制度としてあるただ、ほとんど採用

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

働きがい：１人で月の営業を考えながら毎日を過ごすので毎日考え、行動することで成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新規開拓ではたまに厳しいことも言われたりしますが、１件取れた時の喜びは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

成長・キャリア開発：今より更に社会貢献をすることで更に会社の認知度を上げていきた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

働きがい：予算が達成できるとう

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:推奨資格取得に関して勉強面での補助や合格時の試験料の補助はし

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:ルート営業に関しては基本的なことは学べるかと思う。ただ入社時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：白洋舎のお客様には、様々なジャンルで活躍されている方が数多くいらっしゃ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】クレーム対応。お客様の品物を預かって返す仕

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:自社の資格制度があり、勉強会に参加して研修を行う制度が定期的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】基本的な収入が入社したタイミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業職は基本お客様とのコミュニケ―ションが重要。仕事の知識や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないです。基本的に今の仕事内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：月に１度、営業スタッフが集まりクリーニングの知識や販売商品、ハウスク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：１軒１軒お客様宅を訪問し品物をお預かりするなかで会話を通じ信頼関係を構

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：成績を上げた分、自分に返ってくる。そのためにどのように行動するか自ら考

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会社名	株式会社白洋舎
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL	http://www.hakuyosha.co.jp/
所在地	東京都大田区下丸子２−１１−８

従業員数	1340名
設立年	1906年
資本金	2410百万円
代表者	松本彰
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダスキン 3.3 口コミ(1258件)

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