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大成無線株式会社のカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

大成無線株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年11月06日
  • 長野 / 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年04月17日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
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大成無線株式会社の職種別口コミ（34件）

営業系（34件）
（営業、MR、営業企画 他）
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大成無線株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年11月06日
福利厚生:
退職金、住宅補助があり有給取得率も非常に高い。

オフィス環境:
各部門のフロア以外には特になし。

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大成無線株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇については事前申請ベースで有れば問題なく取得できる環境である。
各社員の生活のペースに合わせ柔軟に取得可能な自由度も高い。
会社全体で法令順守の理念が徹底しておりハラスメントその他研修制度も徹底しておりその点では
勤務時間も残業は略無く、休日休暇も基本的にはカレンダー通りである。

多様な働き方支援:
早出、早帰り、女性の働き方も各個人の事情に合わせ申請ベースで取得可能。
突然の休暇にも理解度の高い対応があり、その点の働き方の支援制度は今後も推進され
フレキシブルな労働スタイルになっていくと思う。

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大成無線株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年11月06日
企業カルチャー・社風:
基本的は、歴史を重んじ、慎重で冒険やチャレンジをしない落ち着いた社風。
ただし変化に対し柔軟な対応が出来ない、旧来の慣習慣例が未だに残る。

組織体制・コミュニケーション:
各部門間のコミュニケーションや情報交換も普段から密に行い
組織全体で細かい状況把握はできていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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大成無線株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年11月06日
女性の働きやすさ:
働きやすい。
家庭の事情に合わせ様々な働き方が可能なため。

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大成無線株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 長野

4.1
口コミ投稿日：2023年04月17日
成長・キャリア開発:
キャリアアップのための
研修会などありました。新人研修、商品についての勉強会などもありました。
役職毎にきちんとした研修会があります
キャリアアップするための環境は整っていました

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大成無線株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月10日
入社理由・入社後の印象：大手企業との比較的安定した取引というものを、長期的に行っていると言う事が最大の魅力と言う事ができます。
大手企業との取引が継続的手に行われていることによって、売り上げが急激に落ち込むと言う事が少ない環境です。
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大成無線株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日
成長性・将来性：大手企業との長年の取引という大きな基盤がありますので、大きな成長というものさえ考えなければ、安定した運営というものを求めることはできますので、ただ単に雇用というものを維持してほしいと考えているのであれば丁度いいかも。
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大成無線株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年11月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
昇給は普通、賞与は年二回、業績連動型で手当ては住宅手当、家族手当、役職手当、通勤手当が有る。

評価制度:
年功序列で昇給昇格試験があり、上司の推薦評価も含め実力主義かどうかが不明。
各部門長の指揮下で仕事が進められ縦社会。旧態依然の古い体質である事が特徴。

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