回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 28万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は年1回、賞与は2回の他に業績に応じて決算賞与（9月）が支給されます。
手当は時間外勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、通勤手当（全額支給）の他に、住宅手当（支給要件あり）、帰省手当（支給要件あり）などがあります。
評価制度:
しっかりした評価制度があります。
評価基準が設けられており、仕事の成果だけでなく仕事に対しての積極性や努力も評価してもらえるので、不公平感はないと思います。
昇給は年1回、賞与は2回の他に業績に応じて決算賞与（9月）が支給されます。
手当は時間外勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、通勤手当（全額支給）の他に、住宅手当（支給要件あり）、帰省手当（支給要件あり）などがあります。
評価制度:
しっかりした評価制度があります。
評価基準が設けられており、仕事の成果だけでなく仕事に対しての積極性や努力も評価してもらえるので、不公平感はないと思います。
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回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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