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株式会社タニックスの女性の口コミ
3.6
46件
株式会社タニックスの女性の評判・口コミページです。株式会社タニックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タニックスへの転職・就職活動をサポートします!
株式会社タニックス
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口コミ投稿日:2024年09月03日
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特販部/ なし
4.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特販部/ なし
4.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特販部/ なし
4.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特販部/ なし
4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
株式会社タニックスの女性の口コミ(26件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タニックスの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
昇給は年1回、賞与は2回の他に業績に応じて決算賞与(9月)が支給されます。
手当は時間外勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、通勤手当(全額支給)の他に、住宅手当(支給要件あり)、帰省手当(支給要件あり)などがあります。
評価制度:
しっかりした評価制度があります。
評価基準が設けられており、仕事の成果だけでなく仕事に対しての積極性や努力も評価してもらえるので、不公平感はないと思います。