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京王不動産株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:
不動産会社にしては少ないが、不動産会社にしてはホワイトなので妥当ではある。ただ、仕事の頑張りが給与に反映されることはないので仕事をする気のない人でも自分と同じ給与を貰っているのでモチベーションが上がらない。賞与は年2回、合計4ヶ月分の金額。資格手当はあるが、ノルマ達成した時の手当が少ない

評価制度:
完全な年功序列。親会社からの出向者が役員になるケースがほとんど。昇格も年次で必ず上がる。

回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなかなかない。新しいことにチャレンジはせず、
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、年間休日がとても少ない。ただ休みたい時に休め
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
事業の強み:既存事業から膨らませて新規事業に繋げるのは得意。グループ会社からの案
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:古風な会社で挑戦ごとは避ける印象なのは入社前から
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:資格取得支援は充実している働きがい:自分の考えで契約に至った
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
福利厚生:住宅手当が出る。多い額では無いのと年数が決まっているがとても助かった。
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないと感じる。休暇は取りやすいと思うが、古風な社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】収入は、仲介(賃貸・売買)が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】いろいろなお客様を担当しますので、大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】退社後ですが、営業所が増えました
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】3年間連続、一定以上の成績
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】前にも述べましたが、3年間良い成績だと授与さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】入社後は、先輩について仕事を覚える感じ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】会社自体は大きくないが、グループは大きく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員同士仲が良く、繁忙期には売買担
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】会社自体誠実な会社でしたし、社員同士も仲
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