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株式会社ハンズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:
資格取得には奨励しており、会社指定資格については費用負担も充実。
キャリアを考え様々な資格を取ることはむしろ奨励していると思われる。

働きがい:
様々な旬や季節の商材に触れることができるので日々、飽きない。
そこに面白さや楽しさを見出せれば魅力。

口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ あいうえお/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
仕事の裁量権:管理職になると裁量権は増えます。それ以下だと、裁量権はそこまで多く
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ あいうえお/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:役職がつくと裁量権が与えられる。権限委譲が適切になされていないので
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:通信教育制度があり、通信教育を利用して資格を取得できれば教材
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:社会人として個人のお客様と接するという部分は機会が大変多いた
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:商品ジャンルの知識や接客応対、予想外の事柄における応用力はと
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:アルバイトからフルタイム勤務、契約社員(パートナー社員)にな
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:自己啓発の為のセミナーや勉強に対する補助はあります。色んなコ
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:アルバイトにはありませんが、契約社員以上になると資格取得の手
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 女性/ ヘルスアンドビューティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:種類によるが、資格取得手当あり。実際私も利用して取得しました
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
働きがい:以前は売場企画・構築など独自で行い、人員も今より多かったため1人のお客
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:有料だが通信教育が受けれる。内容によっては会社から補助が受け
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口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売本部

3.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:資格取得の補助金制度や無料のEラーニング講座等が用意されてい
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:異動があるので、そこで成長を感じるかは本人次第だと感じます。
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:資格に合格したとき全額補助が出た研修や、勉強会は充実している
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月05日
働きがい:来店されるお客様にただ店頭に並ぶ商品を販売するだけでなく、お客様の立場
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
働きがい:様々な商品を自分達で売り方を工夫しながらお客様に提供できること。以前よ
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月12日
働きがい:自分の作った企画や売り場の反応や成績が良かったときはなによりの喜びを感
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 男性/ イベント企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:売り場のスキルには限界があるが販促、企画部門は様々な業務のス
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 男性/ 販売、売場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:若いうちからのマネジメント経験。発想を形にする力。支援は少な
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:カテゴリーごとの研修があり基礎知
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口コミ投稿日:2019年11月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】私がお世話になっていた店舗は、上司の方がと
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ グループリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当一部あり働きがい:お客様対応で他所にはない力がつ
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ グループリーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は制度化さ
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:研修や教育制度は非常に充実していました。ただ、入社時や数年後の研修は
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:配属部署、配属店、配属フロア、担当業務によって目標が異なり、また、直属
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:売場を例に挙げれば商品導入や売場の運営、売場構築までチャレン
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】予算の分配による金額目標。半期毎に全社目標達成の為の個
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:配属店舗によって担当業務の裁量は異なるが、基本的に新商品導入や売場構
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:某同業のライバル会社でもある黄色いお店がやっていることを真似る風潮にあ
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:一応研修はあるのだから会社の歴史やレジの基本操作の仕方は教えてくれる
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:社内のルールが先輩一人一人によってやり方が違うから臨機応変に対応しない
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:半年に一回オープンポジションにより自身が希望する職種へのエン
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:商品を学ぶためのメーカーによる研修や、管理職になるための研修
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口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:新卒の総合職として入社致しましたが、業界の多様化や普遍化によ
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