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株式会社小田急ビルサービスのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事自体は楽な部類に入る為、仕事中に資格勉強が出
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回答者: 男性/ 清掃係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月26日
多様な働き方支援:現場勤務ではリモートワークは不可である。本社勤務でも現在はリモ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部

2.4
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいように感じるものの役所のような企業風土のためか
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社側もよく見せようと常駐物件の勤務の話をします
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月10日
会社の安定性:電鉄の子会社なので、仕事がなくなるということは無いと言える。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。費用を一部負担してくれます。研修セン
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 警備事業部/ 警備士

3.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:現場系は、段々と女性を入れようとしておりますが、現実は施設的な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
評価制度:頑張っていれば着実に昇格していけるが、明確なノルマや売上目標があるわけ
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:肉体労働も多いので女性は少ない。働けなくはないが少なくとも現場
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
成長・キャリア開発:やる気と実力があればどんどん仕事を任されて本人次第で成長でき
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい現場だと思います。女性が働く環境が整っていない
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備事業部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
福利厚生:組合よりクーポンが付与され、グループ系列の飲食店、ホテル等に利用できる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:小田急系列の会社となる為、福利厚生や法令順守などきっちり守られてい
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:女性で管理職の方もいる。休暇は現場によって変わるが、希望の通り
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域冷暖房事業部/ 運転技術員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
勤務時間・休日休暇:現場勤務だと一昼夜勤務などとなります。年休は比較的取得しやす
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:最近は、従業員ファーストを掲げており、会社の風通しを良くし
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に人材育成には力を入れている。色々な研
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:現場ごとに色があると思いますが、自分の配属現場は恵
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 清掃

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるので働きやすいのかなと思う。休暇も相談すれば
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
ダイバーシティ・多様性:男性の社員が多いです。女性社員が働く環境が整っていない現
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:警備や清掃等といった施設やビルなどで活動しており、施設の衛生や
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備事業部/ 技術員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:部門にもよるが女性管理職は少ないながらもいる。現場にいる女性も
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備事業部/ 技術員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:基本的に男性が多い現場ではあるが事務職として女性の方が何人か勤
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性も役職などについてる方もいました。育休なども積極的に取れる
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備事業部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:小田急グループという基盤、自社ビル管理も多い為、安定した働きができる
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回答者: 回答なし/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:講習がたまにあるのでその中でべんきょうできるところはあったか
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回答者: 回答なし/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性自体が少ない会社であるので職場によっては働きづらいかもしれ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:生活かあるので、最低限の残業をしないと食っていけないと申告し
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理

1.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:ここにいて何らかのキャリアがつめるとは思わない方が良いでしょ
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域冷暖房事業部/ 技術員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:やる気のある人と、ない人の個人差が結構大きかった
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域冷暖房事業部/ 技術員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:清掃事業部と警備事業部は結構女性がいるので、働きやすいとおもう
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回答者: 男性/ 設備系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:現場たたき上げのいわゆる"昭和"な社風
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:小田急沿線以外の活躍の場が縮小してしまうと、大きな売り上げは見込ま
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生などが少しずつ変わ
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備管理部

1.2
口コミ投稿日:2024年08月10日
女性の働きやすさ:なし。女性対応の職場が一つぐら
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