回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
良くも悪くも業績次第です。
昇給もしますが、どちらかと言えば賞与で還元する方針です。
評価制度:
評価基準はしっかりあり、それに対してどこまで出来ているか?で査定が決定します。
役職は空きがなければ、どれだけ成果上げていても役職はつきません(この辺はどの会社も同じだと思いますが)
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