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株式会社テイクアツプの口コミ一覧ページです。株式会社テイクアツプで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テイクアツプへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	13万円	0万円	52万円

年収	210万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	52万円

給与制度:
賞与はほぼないに等しい。売り上げがよくても一律1,000円程度。

評価制度:
昇進できる人はできるだろうが店長以上になるのはほんの一握り。店長も高齢の人が人手不足ですごく若い可能どちらか。他のブランドなら店長になっている年齢でも店長サブが多いイメージ。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:キャリアアップや、研修制度はないので自分の力で頑張る力がある

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回答者：女性/ 販売課/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	22万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給：契約社員なので年1回の契約更新時、微々たる金額が上がっている程度

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回答者：女性/ 販売課/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月05日

成長・キャリア開発:入社してから新人研修で、ジュエリーの基礎知識や販売方法、会社

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回答者：女性/ 販売課/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月05日

事業の強み:オリジナルの商品、強いこだわり、職人の手作り、美しさに徹底的にこだわ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

事業の強み:保守的な考えの人が多い印象のため、もう少し挑戦をした方が良いのではと

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回答者：女性/ ジュエリー販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売課

2.0

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:研修は本社で座学まる1日って感じのやつだけで、あとはマニュア

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:家族経営のため、風通しは悪かったのではないかと思った。売り

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 販売課

3.3

口コミ投稿日：2024年05月23日

女性の働きやすさ:出産した女性は働きにくいと思う。産後復帰される方もいたが、基本

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回答者：女性/ 販売課/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月05日

女性の働きやすさ:上司含めほぼ女性の職場なので、男性が苦手な方は働きやすいと思い

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 販売課

3.3

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:昇給は店長クラスにならないと上がることは滅多にない。ただ、社割でお得に

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月08日

事業の強み:大きい会社ではありませんが質は良いものを使っていますし、作りも繊細で

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが、残業は繁忙期以外なかった。希望休は3日間出せ

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:マニュアルがあるので教育はしっかりしてくれるので、未経験でも

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回答者：女性/ ジュエリー販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売課

2.0

口コミ投稿日：2022年11月19日

女性の働きやすさ:繁忙期で絶対に希望休が出せない時期が2ヶ月ほどあります。クリス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：商品はオリジナリティがありいいものだが、ブランドのコンセプトがよくわか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：販売課に関してのみ。残業代は30分単位で支給されます。あと5分で残業代

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月30日

働きがい:クリスマスの売り上げが高い時期はたくさん売れるので楽しかった。自分を気

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：販売や接客のスキルは身につきます。百貨店勤務になることが多いので言葉使

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:研修などの制度がほぼ整っておらず、接客スキルは先輩を見て覚え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は、基本的には現場で先輩から教わるのですが、ジュエリーの基礎知識

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月07日

福利厚生:とくにこれといった手当てはない。普通。オフィス環境:百貨店に入っている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：ジュエリーという女性が好きなものに囲まれて仕事ができるというのはとても

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年11月27日

教育・研修：予算達成のためにみんなが必死になります。達成した時の喜びは大きいです

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は、ほとんど規定がなく、毎年1回少しだけ上がる。大幅に上がることは

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:お給料がもう少しいいかと思っていた。販売なので期

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：基本的な福利厚生はしっかりしています。今はどうかわかりませんが、当時は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：クリスマスが一番忙しい時であり、それに向かって商品作りをすることが、大

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

女性の働きやすさ:女性が多い会社なのに産休育休制度が整っていない。産休戻りはいる

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 店長

1.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

オフィス環境:建物の中なので、しっかり休憩室もあり、コンビニも近く、唯一良い点。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】約2ヶ月前に店長へ申請、店長は申請を

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月21日

女性の働きやすさ:女性しかいないのに女性に対する待遇が少なく、産休に入る方はいる

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月07日

事業の弱み:雑誌掲載やインスタグラムフォローでノベルティプレゼントなどの企画は多

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月07日

成長・キャリア開発:成長はあまり感じられない。良くも悪くも自分次第。資格取得を勧

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

福利厚生:福利厚生はほぼ無いと思ってください。健康診断が毎年受けられる程度(血液

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会社名	株式会社テイクアツプ
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.take-up.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿西２−１７−６代官山ウェスト２Ｆ

従業員数	140名
設立年	1977年
資本金	10百万円
代表者	五十住実
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(599件)

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