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株式会社ニューセントラルサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ホテルの清掃スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:
配属先により、働き方は大きく異なる。複数名の社員が配属されている現場では上下関係がしっかりしておりあまり自分の意見が通りにくい。しかし、1人現場では個人の裁量に任されている部分が大きく、アルバイトの採用の合否から自身のシフト作成など本社と連携して自分の考えで働くことができる。責任もあるがその分ルール内で自由に采配が可能。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:私は外資系ホテルの清掃現場で勤務していたが、ホテルの満足度調査で良い得
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】教えたことがすぐできる人・正し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月06日
働きがい:自分に任される仕事が多く、自身の力量が存分に発揮できる職場環境が整って
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】社員全員がモチベーションが高いわけではな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月06日
成長・キャリア開発:社内全体としての作業方法、仕事上のノウハウ等、共有する部分は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:ホテルの清掃現場で働くにあたりこれといった資格は必要ないが、資格取得
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:勉強会ではないが、現場シフトに余裕がある時に他の事業所に見学に行った
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:せっかく新卒(高卒)・中途で社員が入っても現場の人手不足を人数的に埋
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自由に動けることが多いので、自分優先、依頼事
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月20日
教育・研修:研修はほとんどなく入社後は現場でOJTになる。 ホテルでは接客も行うの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
成長・キャリア開発:現場のリーダーに任されている部分が大きいため、責任感を持って
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:現場ではホテル客室清掃から、採用や売上管理など管理業務まで幅
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:現場に配属→現場責任者までが限界か。本社の規模が大きくはない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:ホテル直営で清掃をやっているところは少ないので、客室清掃の経験があると
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回答者: 男性/ スチュワード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
働きがい:体を使うことも多い仕事なので汗を流して作業をした後は達成感がある。客室
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