3.4

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株式会社ニューセントラルサービスの口コミ一覧ページです。株式会社ニューセントラルサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを93件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ニューセントラルサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月22日

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは良いときと悪いときの差が激しい。
休日に関しては、現場はシフト制なので人員次第。人員が十分いれば、大型連休を頻繁に取れたりするが、そうでない場合は公休すら十分取れない。一応代休制度があり3ヶ月を期限に取得することができるが、使用できずに消えていってしまうことも多々あった。
勤務時間は自分の担当している職種は時間外労働はほぼないが、別の職種の仕事が分かる人だとヘルプで時間外労働が発生する。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：自分は高卒で何の資格もない人間ではあるが給与は十分もらっていると思う。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月22日

福利厚生：給与明細には住宅補助、食事補助，職能手当などがあるが、基本給が低いので

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回答者：男性/ 総合ビルメンテナンス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画営業部/ 課長代理

3.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

ダイバーシティ・多様性:社内での偏見や差別といったものはあまり感じないが、勤務先

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回答者：男性/ ホテルの清掃スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月19日

勤務時間・休日休暇：ホテル内での勤務となるため、土日祝日は基本出勤となる。もちろ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月20日

勤務時間・休日休暇：・自分自身でシフトを組めることで、プライベートの計画を立てる

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月20日

事業展望：コロナの影響のように、外的要因によって、売上が大きく左右される部分はあ

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回答者：男性/ キッチンクリーニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

オフィス環境：基本は現場仕事であり、全国各地の宿泊施設や商業施設など色々な場所へ

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回答者：男性/ ホテルの清掃スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月19日

働きがい：配属先により、働き方は大きく異なる。複数名の社員が配属されている現場で

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回答者：男性/ 総合ビルメンテナンス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画営業部/ 課長代理

3.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

事業の弱み:ホテルに依存している部分が多くあるため、稼働状況やホテルの売り上げに

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回答者：男性/ 総合ビルメンテナンス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画営業部/ 課長代理

3.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

多様な働き方支援:現場により繁忙期・閑散期がハッキリしているため、ホテルの稼働状

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風：上下関係は、非常にコミュニケーションを取りやすい、何でも相

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回答者：男性/ キッチンクリーニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は夜の10時から朝の5時迄で休憩時間もしっかり取る事

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回答者：男性/ ホテルの清掃スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与水準は決して高いわけではないが、年1度の昇給制度があり賞与は年2回

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回答者：男性/ 総合ビルメンテナンス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画営業部/ 課長代理

3.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

女性の働きやすさ:アルバイト・パートスタッフの半数以上が女性のため、女性の管理社

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回答者：男性/ キッチンクリーニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与は毎月の月末にに支払われる。ボーナスは7月と12月の2回支給され昇

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：私は外資系ホテルの清掃現場で勤務していたが、ホテルの満足度調査で良い得

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【仕事の取り組み方】ホテルのマネージャーとどう関係を築いていくかで大き

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】せっかく入った新卒をもっと大事にしなければい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】教えたことがすぐできる人・正し

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年11月20日

企業文化・社風・組織体制：会社を発展させるために新規物件を始めようと考えるのはい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】そういった制度があればぜひ利用したか

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】各個人で○○時間までと会社から決められます

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の現場責任者が活躍

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月06日

事業での社会貢献：ホテル内での仕事という事もあり、不規則になりやすく、ホテル外と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月06日

働きがい：自分に任される仕事が多く、自身の力量が存分に発揮できる職場環境が整って

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】ホテルという限られた建物の中で仕事をし

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】昇給がほとんどないため、収入

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年11月20日

多様な働き方支援：慢性的にどこの現場も人手不足になっている。シフト的に人数が足り

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：他事業所の人に相談することはあった。事業所同士で話をまとめてヘルプに出

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得率】私は年間で5日使えればいいほうだった。中

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：トラブルがなければ昼過ぎ休憩できていた。しかし、人手不

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】社員全員がモチベーションが高いわけではな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月06日

福利厚生：ホテル等は勤務する時間の幅が広いため、勤務時間が一定ではなく、大きく変

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月06日

成長・キャリア開発：社内全体としての作業方法、仕事上のノウハウ等、共有する部分は

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ニューセントラルサービス
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.n-cs.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿西１−１６−１６エースビル

従業員数	110名
設立年	1967年
資本金	10百万円
代表者	佐藤征治
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1043件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1383件)
3		大成株式会社 3.0 口コミ(502件)
4		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1200件)
5		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(589件)

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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

株式会社ニューセントラルサービスのカテゴリ別口コミ（93件）

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員