回答者： 男性/ 営業、経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 26万円 | 6万円 | 61万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 61万円 |
給与制度:
年に1回の昇給、年に2回の賞与があります。決算賞与も毎年ではないですが、ある年は年に1回あります。
手当面では、結婚や出産で家族が増えると「家族手当」や、年に1回の「社長賞」「優秀社員賞」と抜擢された社員に特別手当が支給されます。
新卒で入社したタイミングで一人暮らしにチャレンジする社員には「引っ越し手当」が支給されたり、初任給のときに「親孝行代」といってＧＷなどで帰省する新卒社員が両親に食事をご馳走できる手当も支給されます。
両親への感謝を後押しをしてくれるとてもいい手当で、最初の給料が多くない新卒にとってすごく助かっています。
年に1回の昇給、年に2回の賞与があります。決算賞与も毎年ではないですが、ある年は年に1回あります。
手当面では、結婚や出産で家族が増えると「家族手当」や、年に1回の「社長賞」「優秀社員賞」と抜擢された社員に特別手当が支給されます。
新卒で入社したタイミングで一人暮らしにチャレンジする社員には「引っ越し手当」が支給されたり、初任給のときに「親孝行代」といってＧＷなどで帰省する新卒社員が両親に食事をご馳走できる手当も支給されます。
両親への感謝を後押しをしてくれるとてもいい手当で、最初の給料が多くない新卒にとってすごく助かっています。