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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
事業の強み:
決して大きくない会社だがこの規模だからできることが強み。経営社がこれといったことを実行するスピードは強み。

事業展望:
業界自体下火であり、その影響をもろに感じる。経営の舵取りを間違えなければ他者優位性は高いと思う。

口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:お客様から感謝していただける仕事。一生に一回のイベントのまて
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回答者: 男性/ 婚礼事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婚礼事業部

4.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:古い会社なので古い体質が蔓延しているのは否めない。特殊な環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:立地、とにかく原宿と言えば誰でもわかるし、そんなところに結婚式場があ
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回答者: 男性/ 婚礼事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婚礼事業部

4.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に悪い。業界全体がそうだがやはり残
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口コミ投稿日:2020年07月13日

回答者: 男性/ 婚礼事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婚礼事業部

4.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 5万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブをもらえる社員ともらえない社員で給与に大きな差が出る。ま
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口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:色々な仕事があるので成長できると思う。他の業種と比べて、営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:営業と受付は土日が丸一日仕事。朝早く出勤して、夜遅くに退勤。
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回答者: 男性/ 婚礼事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婚礼事業部

4.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
福利厚生:ほぼ無し。有給は夏季休暇や年末年始に消化させられる感じでその他病欠用の
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:サービス業のため土日祝出勤はマスト。土日祝は長時間勤務になる
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:福利厚生は特になかった。オフィス環境:原宿駅からも近く通勤はよかった。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
オフィス環境:オフィスはコンパクトで皆近くで仕事をしている感じ。会議室はなく、会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
事業での社会貢献:障碍者支援機関へのチャリティ活動であったり、その方々が作られた
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口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特に変わったところはない。評価制度:昇進は実力主義だと思いますが男性の
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:女性は多く活躍されている。ただし、土日祝がどうしても夜遅くなる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は適度な距離感だと思う。ホールスタッフは派
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口コミ投稿日:2020年07月13日

回答者: 男性/ 婚礼事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婚礼事業部

4.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:働きやすくはない。とにかくワークライフバランスは良くないので独
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
組織体制・コミュニケーション:従業員間の仲はとてもよい。真面目な方が多く仕事しや
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口コミ投稿日:2016年12月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
教育・研修:初めはマンツーマンで教育・研修にはつくが、自分から学びたいと思わなけ
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口コミ投稿日:2016年12月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
働きがい:与えられる仕事ではなく、自分が「ああしたらいいのに」「こうすればもっと
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口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいか
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口コミ投稿日:2016年12月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
教育・研修:会社で長く働ける人を増やす為に、入社したばかりの方を育てる教育は必要
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口コミ投稿日:2016年12月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
働きがい:婚礼が忙しい時期は大変だが、お客様に喜んで頂けるとこれからも頑張ろうと
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口コミ投稿日:2018年01月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
評価制度:今現在構築中の為、導入となれば
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