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株式会社アバハウスインターナショナルの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】希望休として公休扱いになるが休める。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ないと思う。 残業はなるべくし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】0% 病欠に充てる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】普通だと思います。月8が通常。年休消化の為一年間で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】シフト作成時に提出する希望休をメールか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:服飾費にお金がかかるので1万円の補助はあったのが助かりました。ですが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】100%でした。サブや店長は取りずらそうで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】時間内で帰るよう声掛けはあるが、徹底
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】ディベロッパーにテナントで入ると社員食
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:営業や企画のデスクはさすがに雑然としたものでしたが本社内でも百貨店や他
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:社員ではないため不明オフィス環境:新しい物理センターの中にあり、仕事ス
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売

2.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:正社員では無かったのでもちろんありませんでした。オフィス環境:館の中に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:各保険完備されています。交通費も出ます。住宅補助は社員の方にも聞いたこ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:交通費はもちろん支給です、アルバイトでも館によって他店の割引が受けられ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:該当なしオフィス環境:館に入っている店舗だった為、休憩室は大きな館の休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:とにかく年長スタッフの体育会系が多い。メンズ店舗は特に多く、そうい
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:バイトなので特に無し。社員になればそれなりに見込めるがそこまでの敷居が
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回答者: 女性/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:通勤手当、賞与は全社員共通で出ていた。社員割引で自社ブランドの質の良い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:福利厚生しっかりしているが、実際時短社員への風当たりが強く店舗によって
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年05月29日
福利厚生:本社では無いので、休憩室は店舗によって。大抵の店舗はショッピングモール
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
福利厚生:最近では他アパレル会社でも福利厚生がしっかりしているところは多い。時短
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:古株の店長やスタッフがいる場合はかなり体育会系となっており、ストレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:仕事のできる店長がいる店舗だったり、人望のある店長がいる場合は店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:長く勤めてる方も多く産休育休など取りやすい会社。時短制度もあり復帰する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
福利厚生:アパレル業界にしてはしっかりしていて、夏季冬季休暇、退職金手当、産休育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:アパレル業界の中では福利厚生がしっかりしている。産休育休、時短社員制度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:時短制度で復帰しやすいが、配属店舗によってはかなり他スタッフから煙たが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月26日
福利厚生:インフルエンザで、仕事を休んだ場合、勤怠管理の部署への連絡をし、診断書
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月26日
福利厚生:年休は毎年完全に消化出来るので、ほかのアパレル企業よりも休みが多い。基
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
オフィス環境:大きな商業施設内のお店だったので、閉店後の入金場所への距離が遠く、
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:契約社員は特になし。通勤費は全額出る。正社員になると退職金や賞与などが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】退社の際に使う方が多いので80?100%に近いと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】契約社員は4段階の契約があり、ノルマのような物を達
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】1日のなかで90分の休憩があり、2回にわけて取ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】夏季、冬季にそれぞれ6日のお休みがありました。その
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