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株式会社アバハウスインターナショナルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:
産休・育休、産後復帰等はしっかり組まれており、店舗復帰の場合、無理なく働けそうな忙しさが無い店舗に配属など面談もしっかりしているそうです。メンズブランドレディースブランド両方ありますが、管理職には男女関係なくいたように思います。ただし年収の問題で家族のある男性社員は今のところ退職していっています。

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月20日
女性の働きやすさ:アルムナイ採用も多く、合っている方にとっては働きやすい会社だと
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月14日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場なので、休暇は取りやすい様に感じます。マネー
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:関係性がフラットなため、女性のキャリアアップなどにも積極的。基
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回答者: 女性/ ハンバーグ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
女性の働きやすさ:働きやすいです。女性管理職(店長及び本社勤務)大勢いらっしゃい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:育児休暇の取りやすさは比較的確保されていると思う。ただ、人数体
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休、育休を取って復帰しているスタッフも多い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性が管理職、ショップマスター等幅広く活躍している。産休も安定
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、業界的に活躍できる場は多い。また小さい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:病欠の対応は柔軟だと思います。夏季冬季休暇はとれますが、有給消
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:産休、育休は問題なく取りやすい。会社からの産休、育休についての
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西/ 販売

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい。凄く気を遣って
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、働きにくさはな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:産休育休がしっかりととれる環境で、復帰率もとても高い。時短制度
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので管理職もおのずとそうなります。産休育休に関
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため産休育休、時短勤務などある程度の融通はきく
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:社員の2/3は女性社員。時短制度や産休、育休の制度は整っている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
女性の働きやすさ:女性が多く、活躍している職場です。直近で新体制となり管理職に就
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:月9日休み。年12日休みをもらえ好きな時に使えます。スタッフが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:妊娠した場合、周りのスタッフが温かくサポートしてくれる。産休育
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:時短で働いているスタッフも多い。産休前に有給を繋げてとるスタッ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場だったので意見が通りやす
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:社内に女性が多いため、相談などはしやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はたくさんの人が利用しておりました。実際に産休・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
女性の働きやすさ:基本的には働きやすいです。育休、産休制度は整っており、利用され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーや昨今では部長職として役職についている方
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:基本的には働きやすいが女性ブランドならではの女性の争いなどがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は整っており、復帰後は時短勤務でも大きく給料は下
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:時短勤務社員は良いが、そこの穴埋めをする他社員はしんどい。急な
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回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいが合う合わないは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:女性には時短など販売職を続けやすい環境は整えていた。メンズの販
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性ばかりのため、女性管理職は多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女性が多いということもあり、出産、育児休暇はかなり取りやすい環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:時短勤務社員のメリットは大きいと思う。基本給もそこまで下がらず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の活躍・女性管理職:メンズの店舗だったが各店舗に1人以上は女性スタッフがいた
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