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株式会社アバハウスインターナショナルの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月14日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場なので、休暇は取りやすい様に感じます。マネー
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:関係性がフラットなため、女性のキャリアアップなどにも積極的。基
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月06日
事業の弱み:アパレルにしては平均年齢が高い。新しいことに関してもいつも他社の二番
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月14日
成長・キャリア開発:面談などでやりたい仕事などをお話しすると上司のサポートの元、
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月06日
働きがい:本人の裁量に任せて仕事をやらせてくれる。良くも悪くもチャレンジ精神だけ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月20日
事業の弱み:ブランド力が極めて低い。デザイン(ブランド)に一貫性が無く、知名度が
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回答者: 女性/ ハンバーグ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
女性の働きやすさ:働きやすいです。女性管理職(店長及び本社勤務)大勢いらっしゃい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:研修は1〜2年に1回程。資格取得
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月06日
福利厚生:住宅補助が無くなるなど年を追うごとに福利厚生が悪
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月14日
事業の強み:やはり勤めている方々の人柄の良さだ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
働きがい:風通しの良い会社なので、上司に意見を伝えやすく意見も反映されやすい。上
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:店長手当、副店長手当があるが、コロナ禍で役職に就いていても手当が出ない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西/ 販売

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:着用代が毎月支給される。ブランドによりプライスラインが違うので、高いブ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ スタッフ

2.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:通勤手当退職手当制服手当住宅手当オフィス環境:店舗毎に違いますが、私の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ スタッフ

2.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:月9回の休みに+有給の夏休み、冬休みで6回ずつ当たります。有
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
組織体制・コミュニケーション:とてもあたたかい雰囲気の会社だと思います。その面少
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:育児休暇の取りやすさは比較的確保されていると思う。ただ、人数体
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西/ 販売

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい会社だが、マニュアル的なものがない。お店主
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西/ 販売

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が給料の半分、年2回支給に変更。給料が上がらないと、賞与も上がらな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていると思います。働きがい:結果主義、実
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月14日
事業の弱み:他ブランドにないデザインがあるわけでもなく、人気の販売員も特におらず
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西/ 販売

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
組織体制・コミュニケーション:基本的に仲は良い。特に社歴が長いスタッフはブランド
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:販促や技術職等の部署であれば他で活かせるかもしれないが、販売
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休、育休を取って復帰しているスタッフも多い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年2回。8月と2月だがコロナ禍以降金額は一律になり減った。育休中
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:休日は月9日ありしっかり取れる。店長によるが、月に連休は1度
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:店舗周りをする上司も多く、コミュニケーションは取り
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与は入社時に聞いてきたものとがくっと下がってし
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:病欠の対応は柔軟だと思います。夏季冬季休暇はとれますが、有給消
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:産休、育休は問題なく取りやすい。会社からの産休、育休についての
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:資格取得に伴う手当等は一切ありません。丸紅主催ののトレンド研
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
事業の弱み:競合と比べると、わたしが属しているブランドに関してはブランディング力
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月14日
オフィス環境:本社は駅から多少距離あり。販売員は配属先店舗により環境が全く異なる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西/ 販売

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい。凄く気を遣って
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時も入社後も、特にギャッ
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